楼阁台小学2012“阳光师训”工作总结

楼阁台小学2012“阳光师训”工作总结

为了认真贯彻落实上级教育主管部门的会议精神,加强我校教师教育培训工作,促进教师专业化发展,进一步全面提高教师队伍整体素质和业务水平,我们在2012年进一步加强校本培训、校本研修,同时,紧密围绕区教育局、教研室进行的“阳光师训”活动,大力开展具有针对性、系统性、实效性强的教师培训,促进教师的专业成长。对担任语文、数学、英语、音乐、信息等全体教师按计划、阶段性培训,达到了预期的目的,收到了良好的效果。

一、校本培训有保障

(一)制度完善

针对我校青年教师多的特点,制定了青年教师培训计划,新课标培训计划。做到工作有计划,有落实,有检查,有效果。学校成立了以一把手校长为组长,副校长为副组长,中层和教研组长为组员的教师培训,安排实施学校教师培训工作。规定每位教师每月学习两次,分散学习或者自主学习七次。各阶段学习后要写出学习心得几经验体会,在本校教师中交流。

(二)加大投入

用多种办法鼓励和支持教师参加培训和学历进修。参加市级培训3人次,区级培训18多人次,高学历进修3人次。

(三)组织实施

1、学习:①分组学习:以教研组、年级组为单位学习,中层分

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