2011年6月12日下午面试做真题解析

1.近年来,很多人才涌往北京、上海、广州等大城市,但却有一些大城市的白领在逃出去,你怎么看?

【参考答案】“逃离北上广”,这是近年来的一个热点话题。很多人可能很诧异,一边是无数人挤爆头都要进入大城市,一些人却已打算“心灰意冷”的逃离大城市。其实,很多人对于这个现象,也许会归咎于大城市压力太大,大城市污染严重,大城市工资太低消费太高福利太少。这些其实都是问题的表面现象,并非最更根源的问题。真正的根源问题,其实是“发展机遇”问题。因为这道题目中涉及的对象都是“充满理想”、“文化素质比较高”的“年轻白领”,我们千万不要低估他们坚忍的内心,其实如果不是对自己城市生活的未来产生了“绝望”,没有人会轻易的在“没有收获”的前提,“止损离场”。所以,中宜戴斌老师希望用全新的观点去解释这个现象,我们的“上策”并非是单纯地提高工资及福利,也不是无视大城市人口膨胀,盲目地给予“户口本”。而是,我们的管理部门,应该通过公共政策,为年轻人提供更多的发展平台,比如给予“优惠贷款”、“创业基金”,解决年轻人事业起步的资金问题。比如加大职业培训,解决年轻人在城市的就业竞争力问题。

当然,也可能有一部分的白领不是“逃”出去的,而是自信地“走”出去。现在很多二三线城市发展非常迅速,有着很多大城市没法找到的发展机会,从这个角度看,引导部分优秀的城市人才走向中小型城市,于国于民,其实都是一件好事。关键,我们希望通过各种公共政策、媒体引导,使得众多的职业白领们,能理性、从容地选择自己的“事业起航地”。 2、你所在单位另一个部门招考人员,你自己觉得这是一个很好的机会,也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干,正在承担一项很重要的项目,领导和同事极力挽留你,但你还是报考了另一部门,但没有晋级,领导和同事都冷落你。你怎么办?(2011.6.12下午)

【试题类别】人际沟通

【考察要素】人际沟通能力

【解题思路】放平心态-积极面对-主动沟通-谦虚请教-认真反思

【名师参考要点】

首先,如果我遇到题目中出现的这种情况,另外部门有一个很好的机会,我会认真的深思熟虑后再作出决定,不能太草率,不能因为一时的头脑发热而报考这个部门,一定要经过

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