公司刊物征稿通知

公司内刊征稿通知

为活跃公司文化氛围,促进公司文化发展,加强公司于员工之间的沟通,同时也是给员工提供一个施展才华的平台,公司决定发行内刊,每月一期,具体发行时间另行公布。现特向公司全体员工征稿,具体要求如下:

一、征稿对象:公司全体员工。

二、交稿开始及结束时间:内刊从即日开始征稿,可随时投稿。

三、征稿内容:

1. 工作心得:员工可以描述到公司后的个人成长历程及感悟,也可以是工作中成功或失败的经验教训、工作中的创新或富有建设性的创意构想或建议。

2. 管理经验:分享在公司管理过程中的成功经验及思路;值得推广、总结的优秀管理方式方法;对公司管理方式方法的建议或意见等。

3. 专业知识:公司将开设有关专业知识专版,各员工可以针对其岗位所涉及的专业知识进行分享,让更多的人认识、了解、理解你所从事的专业。

4. 个人风采:可以是工作中发生的小趣事,也可以是与企业无关的个人随笔,如生活趣事、生活小常识、生活感想、电影推荐、诗歌、散文、小说等,内容须健康上进。

5. 其他:包括对公司的意见或建议以及其他未包含以上所述的内容。

四、注意事项:

1. 所有稿件必须为原创,须自行整理成文,做到语句通顺流畅、无错别字,内容健康上进,文体不限。除诗歌外,其余文体作品需在500字以上。

2. 所有稿件一经采纳,将根据内容、字数给予50-200元稿酬。

3. 所有稿件以电子文档形式投稿,须具名部门、姓名和投稿时间。投稿邮箱为:。

4. 所有稿件可以根据内容进行电子配图,配图像素须清晰。

5. 所投稿件如30天内未予刊登,则说明稿件未予采用,办公室将不另作说明。 特此通知!

办公室

2012年2月02日

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