公司流程图

使用劳务派遣用工单位的人员管理

用工单位+派遣公司

派遣公司

{{发布招聘信息

公司流程图

应聘人员登记

公司流程图

电话通知面试

公司流程图

组织面试岗前培训

签订劳动合同收集员工信息办理招工手续

}派遣公司

组织体检

办理参保手续

派遣公司还可以利用联系学校的优势组织校园招聘

从事档案管理生育保险的处理

派遣公司

按月申报社保

医保报销的办理

派遣公司或

用工单位←—按月发放工资离职手续的办理

用工单位提供证人证言和工伤发生←—工伤申请认定退休手续办理及}

经过由派遣

后期管理

公司办理失业保险的办理

派遣公司←—伤残等级鉴定劳资纠纷的处理—→

劳动合同续签

经济补偿金的赔付—→派遣公司可改派到新单位办理

{

工伤有伤残等级—→

人事档案的转出的赔付社保的转出用工单位违反劳动

法引发的劳动纠纷

—→

遣公司处理

由派遣公司出面用工单位协助

由派遣公司避免由用工单位支付

一次性伤残就业补助金,派遣公司支付一次性伤残医疗补助金由派遣公司避免

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