研发工程师绩效考核表

研发工程师绩效考核表 考核月份: 序号 指标项目 比例 考核目的/内容 具体任务内容 第一周 完成情况 任务达成率

被考核人: 资料来源 15分

评分标准 10分 6分 0分

数据来源部 得分 门

评分人

备注

1

每月工作任 务达成率

60%

第二周

任务达成率

15分

10分

6分

0分 研发工程部

第三周

任务达成率

15分

10分

6分

0分

第四周 工程资料制 作 上级安排临 时任务 公司规章制 度执行

任务达成率

15分

10分

6分

0分

2 3 4

20%

及时准确性

发行状况

10分 非常及时准 确 10分 完成率100% 10分 无

8分 较及时准确 8分

6分 一般及时准 确 6分

0分 不及时不准 确 0分

研发工程部

10%

完成率

日常检查

完成率≥99% 完成率≥98% 完成率<98% 6分 一次 0分 二次 0分

研发工程部

10%

制度执行情况

违规记录

人力资源部

综合以上各项考核本月考评总分为: 备注 部门主 管:

分 B良好(70-89分);

被考人确认: C及格(60-69分); D不及格(60分以下)

考评等级分为:A优秀(90分以上);

人力资源部:

分管副总:

研发工程师绩效考核表

研发工程师绩效考核表

考核月份:被考核人:

部门主管:

人力资源部:分管副总:

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