《绩效改进计划表PIP》

员工绩效改进计划(PIP) 姓名 部门 直接上级 直接上级就改进情况进行评价 序号 工作改进内容 结果检验标准

绩效改进周期

改进情况描述或

1

2

3

4

5

员工本人自评:

直接上级评价:

直接上级综合员工在该改进阶段的表现,建议此阶段改进评价等级(SABC)结果为: 员工签字/日期: 直接上级签字/日期:

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