中房商学院:HR常遇到的法律问题汇总

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目录

1、企业在什么情况下可以代扣劳动者的工资? ......................................................................... 2

2、签订劳动合同中的常见问题 ..................................................................................................... 2

3、为什么不能向劳动者给付劳动成果? ..................................................................................... 2

4、用人单位未缴纳社会保险费是否影响劳动者的权利? ......................................................... 2

5、因工伤残与非因工伤残在待遇上有区别吗 ............................................................................. 3

6、因工伤残造成间接的经济损失是否应当赔偿? ....................................................................... 3

7、劳动鉴定的一般程序 ................................................................................................................. 3

8、下岗人员享受哪些合法权益? ................................................................................................. 4

9、劳动合同常识 ............................................................................................................................. 5

10、劳动合同期限有何规定? ....................................................................................................... 5

11、劳动合同应具备哪些内容? ................................................................................................... 6

12、劳动合同中的生死条款有法律效力吗? ............................................................................... 6

13、聘书是否可视为劳动合同? ................................................................................................... 7

14、试用期应定为多久? ................................................................................................................. 7

15、违约离职应否赔偿损失? ....................................................................................................... 7

16、未签合同发生工伤怎么办? ................................................................................................... 8

17、休息休假 ................................................................................................................................... 8

18、延长劳动时间的工资报酬如何支付? ................................................................................... 9

19、用人单位有哪些法律责任? ................................................................................................. 10

20、终止、解除劳动合同后,职工档案及社会保险关系如何处理? ..................................... 11

21、劳动关系与劳务关系如何区别 ............................................................................................. 11

22、劳动关系和劳务关系主要有以下区别: ............................................................................. 12

23、下岗人员享受哪些合法权益 ................................................................................................. 12

24、企业什么情况下可以不支付经济补偿金? ......................................................................... 13

25、企业什么情况需要支付经济补偿金? ................................................................................. 13

26、企业什么情形下需要支付额外经济补偿金? ..................................................................... 14

27、经济补偿金与生活补助费有何区别? ................................................................................. 14

28、经济补偿金以何为计算基数? ............................................................................................. 14

29、哪些不能列入经济补偿金基数的范围? ............................................................................. 15

30、本单位工作年限怎么计发经济补偿金? ............................................................................. 15

31、计发经济补偿金的工作年限有何上限限制? ....................................................................... 15

32、组织调动、企业分立、合并后经济补偿金的工作年限如何计算? ................................. 15

33、退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿金的工作年限? ......................... 16

34、计发经济补偿金的平均工资有何下限限制? ..................................................................... 16

35、劳动者因私出境定居而解除劳动合同是否支付经济补偿金? ........................................... 16

36、国有企业职工因解除劳动合同取得经济补偿金如何征缴个人所得税? ......................... 16

37、经济补偿金与失业救济金是否可以同时领取? ................................................................. 16

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