安环部绩效考核办法(1)

安全环保管理部绩效考核办法(试行)

一、 考勤考核

1、 对安全环保管理部迟到、早退员工3次以上(含3次)扣除当

月绩效工资的20%;

2、 对安全环保管理部旷工人员扣除当月绩效工资。 3、 请假按公司绩效考核细则执行。

二、 班组考核

1、 每班组在交接班时要将工作场地卫生打扫干净,若出现脏、乱、

差现象的班组给予20元罚款;

2、 每班组在交接班时要认真填写交接班记录,若有不填或乱填的

班组给予20元罚款;

3、 对部门员工平时工作表现懒散,工作态度不端正,工作任务不

能及时完成的给予10元---50元罚款;

4、 爱护公司公共物品,若出现故意损坏的给予50元—100元的罚

款经。

三、 考试考核

1、 安全环保管理部对部门统一考核成绩较差的员工给予50元的

罚款;

2、 无故不参加或不准时培训、考试的员工给予50元罚款。

四、 奖励

1、 扣款经部室例会决定后作为奖励发放给表现优良的员工;

2、 给予工作态度认真负责,积极工作的班组长50元—100元奖励;

3、 对部门工作提出合理有效建议、意见者给予50元—100元奖励。

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