12月的职场并未进入冬眠
刻，这个时候，你要格外小心，保住位置，也就是保住年终胜利果实，变的尤其重要。如果你一年中都是只拉车不看路，12月里，你要睁大眼睛、竖起耳朵，把公司的种种迹象尽收眼底，把来自各个层面的消息加以分析。特别临近发放年终奖的日子，一旦离开公司，那份应得的年终奖也与你无缘了。所以为了年终奖，为了保住胜利果实，不管发生了什么变化，不管上司态度如何，你都要忍耐、再忍耐，不能心气浮躁，天踏地陷就是三个字“不能走”。心态要稳定，如果躁动，潇洒走人，就可能会给老板节省一笔本该发放的年终奖，不是老板奖励你，成了你奖励老板。
六、人际沟通
与自己的上司和同事多进行沟通，看看大家对你一年来工作、为人、处理问题的方法，给予的评价，一个是给自己在公司里一个准确的定位，看到自己的不足，该努力的地方，同时也从同事那里得到启发，把多人的思维变成自己的智慧。还让大家感到你是个谦虚可交往的人，如果工作中有什么过节和误会，也能消除，有利于明年的工作和发展。和一切相关的人员交流，不同的交流渠道，获取消息是不同的，角度也不同。
宏威高级职业顾问、资深职场专家郭策友情提示：
岁末将至，风雨兼程又是一年，职场人苦乐参半，感慨万分，时光的飞逝，年龄的增长，竞争的残酷，加薪的不易，都在这个月里涌上心头。但是，叹息不是目的，争取才是可行，明年的计划要做好：
1.目标数字化：时间化、数量化、金额化。
2.行动具体化：执行计划、落实方法、信息反馈。
3.学习充电计划：自我充电计划、中长期目标、硬件升级计划、软件升级计划。
4.人脉建立规划：学会沟通、建立自己的人脉圈、与上司关系、与同事关系、融入团队。
用自信、充实告别06，用奔腾、豪情迎接07！
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