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《国有企业的双层分配合约下效率工资假说及其检验》，杨瑞龙、周业安、张玉仁，《管理世界》，1998年第2期

《相机治理与国有企业监控》，杨瑞龙、周业安，《中国社会科学》，1998年第3期

《交易费用与企业所有权分配合约的选择》，杨瑞龙、周业安，《经济研究》，1998年第9期 《国有企业的战略性调整与治理结构创新》，杨瑞龙，《中国人民大学学报》，1999年第6期 《阶梯式的渐进制度变迁模型》，杨瑞龙、杨其静，《经济研究》，2000年第3期

《从技术创新透视外部网络化对企业治理结构的影响》，杨瑞龙、胡琴，《学习与探索》，2000年第6期；《新华文摘》，2001年第3期全文转载

《专用性、专有性与企业制度》，杨瑞龙、杨其静，《经济研究》，2001年第3期

《竞争、内部人控制与经济绩效》，杨瑞龙、郑志，《中国工业经济》，2001年第10期 《市场经济条件下诚信的制度基础》，杨瑞龙，《求是》，2002年第18期

《追踪新制度经济学的最新发展动态》，杨瑞龙、杨其静，《经济学动态》，2003年第11期；《新华文摘》，2004年第4期全文转载

《正式契约的第三方实施与权力最优化》，杨瑞龙、卢周来，《经济研究》，2004年第5期 《对劳动管理型企业的经济学研究：一个方法论评述》，杨瑞龙、卢周来，《中国社会科学》，2005年第5期

《不完全契约理论:一个综述》，杨瑞龙、聂辉华，《经济研究》，2006年第2期

Australia’sDirectInvestmentinChina:TrendsandDeterminants,YangRuilong,MaZihui,ZhangYin,ECONOMICPAPERS,Volume27,March2008

WHYHASTOPEXECUTIVECOMPENSATIONINCREASEDSOMUCHINCHINA:AEXPLANATIONOFPEER-EFFECTS,YangRuilong,YangJidong,PacificEconomicReview,14:5(2009)

著作

《股份制与当代中国企业改革》，杨瑞龙，中国展望出版社，1992年

《当代中国经济发展中的政策选择》，杨瑞龙副主编，浙江人民出版社，1993年（获北京市第三届哲学社会科学优秀成果一等奖）

《宏观非均衡的微观基础》，杨瑞龙，中国人民大学出版社，1994年

《中国经济非均衡发展问题研究》，胡乃武、杨瑞龙主编，山西高校联合出版社，1994年（获北京市四届哲学社会科学优秀成果一等奖）

《现代企业产权制度》，杨瑞龙，中国人民大学出版社，1996年

《当代主流企业理论与企业管理》，杨瑞龙主编，安徽大学出版社，1999年（获北京市第六届哲学社会科学优秀成果一等奖）

《企业的利益相关者理论及其应用》，杨瑞龙、周业安，经济科学出版社，2000年（获教育部第三届人文社会科学优秀成果一等奖、第四届吴玉章人文社会科学优秀奖）

《面对制度之规》，杨瑞龙，中国发展出版社，2000年

《国有企业治理结构创新的经济学分析》，杨瑞龙主编，中国人民大学出版社，2001年（获第十届孙冶方经济科学论文奖、北京市第七届哲学社会科学优秀成果二等奖、教育部人文社会科学优秀成果三等奖）

《与企业家对话》，杨瑞龙主编，浙江人民出版社，2004

Globalizationandchina’sReformofState-OwnedEnterprises(SOEs),YangRuilong，ClemTisdelledited,GLOBALISATIONANDWORLDECONOMICPOLICIES,SERIALSPUBLICATIONS.2005