招飞心理选拔环节介绍
心理选拔
招飞心理选拔环节介绍
一、 什么是招飞心理选拔？
招飞心理选拔，是根据飞行职业对人的心理品质特殊需要，运用辨证唯物主义观点、心理学系统观点、专家系统理论、模糊数学的方法，由飞行专家和航空心理学专业人员一道对受检测者进行较全面、系统的心理学检测，判定其是否具备从事飞行活动的心理品质。
二、 为什么要进行招飞心理选拔？
在招飞工作中进行心理选拔，是由飞行这个特殊职业所决定的。飞行活动是在三维空间进行，不仅受到高空、高速、缺氧、毒气、噪音、温度以及加速度等特殊的物理环境的影响，而且作为战斗机飞行员来讲，还赋予强烈的战术背景，因此，它是人类迄今为止最复杂、最艰巨、最勇敢和最具有劳动责任感的劳动之一，任何活动都是不可比拟的，并非每个青年都能胜任。飞行员是一种具有特殊"身心结构"组成的人，他不仅要有强健的体魄，而且还必需具备良好的心理品质。心理品质的好坏，直接关系到他能不能飞出来，能不能成为一名优秀飞行员，有无培养前途的问题。因此，培养造就优秀飞行员，必须进行严格的心理选拔。
三、 飞行员应具备什么样的心理品质？
飞行员应具备的心理品质是一个多因素、高水平的整体结构。这一结构包括性格、能力两个方面：
（一） 性格结构
1、热爱飞行，忠于事业
2、目标远大，胸怀宽广
3、大公无私，乐于奉献
4、英勇顽强，勇担风险
5、作风泼辣，干练果断
6、标新立异，自信好强
7、办事认真，一丝不苟
8、为人忠厚，谦虚谨慎
9、遵纪守法，严于律已
10、热情开朗，风趣幽默
（二） 能力结构
1、灵敏而准确的感知能力
2、良好的注意力
3、出色的记忆能力
4、敏捷有效的思维能力
5、迅速、准确的动作反应能力
6、良好的空间定向能力
7、敏锐和周密的观察能力
8、灵活的适应能力
9、情绪的自控能力
