经营管理

浅述“中闲式管理＂领域内的阿大知识体系

●吕成南京大学哲学系

本研究受南京大学“大学生创新训练计划”项目资助。（ＸＹｌ０１０２８４９３）。

［摘要］伴随着中国经济实力的迅猛增长，越来越多的研究者试图建立基于中国本土情景下的管理理论体系，即所谓的“中国式管理”。随着研究的深入，

［关键词］

“中国式管理”领域的体系化进程呈现出一个双向趋势，一是建立中国古代管理思想体系，二是建立中国管理哲

学体系。本文旨在基于文献的综述工作。浅述本文所提出的双向趋势，

中国式管理双向研究趋势中国古代管理思想体系中国管理哲学体系

的代表研究成果。《中国管理智慧》所涉及的内容包括《周易》、《六韬》、《管子》、《道德经》、《四书》、《孙子兵法》、《墨子》、《鬼谷子》、《商君书》、《苟子》、《韩非子》、《吕氏春秋》、《三略》、《淮南子》、《人物志》、《贞观政要》、《长短经》、《资治通鉴》、《三十六计》以及《曾国藩全集》。不可否认。正是这大胆的、不断发展的具体研究方法。拓宽了该领域的研究范围以及相关研究者们的研究视域．而且，中国传统思想中适用于企业管理活动的管理思想也被进一步的深入挖掘，并逐步趋向于完整的知识体系。

一、研究趋势之一——建立中国古代管理思想体系

诚如诸多学者所言，当前该领域的一大主流研究取向便是回归文本，系统梳理中国古代管理思想。伴随着企业管理活动中中国传统思想元素的不断挖掘，众多学者将目光投向了更为广阔的中国传统思想领域，并希望从拥有数千年历史的中国传统思想中挖掘更为全面的管理科学思想。由此。近年来涌现出一批学者历数中国数千年中所产生的思想家们，从中汲取涉及到管理科学的思想．并对其按照不同的划分标准进行系统的整理。虽然，这一研究取向存在着诸多问题，譬如强烈的主观性以及过于重视文本挖掘，而忽略了现实意义．但不可否认．此类研究模式仍被众多学者所采用，并构建了体系化的理论框架，笔者称其为中国古代管理思想体系。

笔者认为，这一研究趋势，其根本目的在于摆脱西方管理科学体系的束缚，但其又走向了另一个极端，即过分迷恋于中国传统思想之中。这类学者大多奉行。古为今用”的主张。并在此信念之下历数中国历史中所涌现出的众多思想家．并从众多古籍中汲取出能为企业管理活动所用的管理学思想。由于此类研究成果为数众多，笔者在本文中便不一一详述，只列举个别最具代表性的研究成果。并进行概述性的论述。

这种研究趋势简而言之是以中国古代各家学派各思想家为划分标准，分析其所持的各种思想，并对其进行再阐释，最终从中挖掘出有益于企业进行管理活动的思想。在《中国古代管理思想之今用》一书中，作者对老子、孔子、墨子、孟子、韩非子、苟子以及孙子等中国传统思想中的主流学派及其代表著作进行了相应的分析。并从中凝练出适用于当今企业管理活动的管理学思想。除此之外，该书还对商鞅、管子以及鬼谷子这些极少被人所提及的思想家进行了相关的研究。并且同样从他们的著作中发现了能为企业所采用的管理学思想。这一大胆的尝试并不仅仅局限于这一本专著，随着这一研究趋势被广大的学者所认可，越来越多的带有创见性的专著涌现了出来。在《先秦诸子与管理》中，作者在对儒道墨法兵这五个主流学派进行研究的基础上，又进一步探讨了《吕氏春秋》、名家学派以及阴阳五行学派思想中所蕴含管理学思想。而在《中国管理智慧教程》一书中。我们又发现了关于《周易》、纵横家以及禅宗的阐述。当然，将这种研究趋势推向极致的应属《中国管理智慧》一书。本书以中国古代众多典籍为理论线索，并按照时间的顺序对每本典籍进行了详细的阐释。其所具有的显著特点．有如下几点：一是，本书冲破了先前研究的历史时段限制．上至《周易》下至《曾国藩全集》，如此长的时间跨度是上述研究成果所无法企及的；二是，正是由于如此长的时间跨度。本书成为了理论全面性

二、研究趋势之一——特点分析

通过上述论述，我们可以归纳出这一研究趋势所存在的三个极为明显的特点。即文本性、主观性以及全面性。

首先。毫无疑问，此研究趋势强调的是对中国传统思想的回溯。因此，本着这样的信念．此类研究的理论出发点都可归溯到众多古籍之上。然而。这种文本回归式的研究方法所带来的问题是不可忽视的，即从文本文献中所提炼出来的古代管理思想是否具有切实的实用性，是否能在具体的实践过程中法会其应起到的作用，抑或这些所谓的古代管理思想只是众多学者所做的一项“文献考古发现”工作。这样的问题值得我们深思。

其次，正是由于此类研究趋势具有回归文本的特点。因此必然导致了这种从文献中挖掘管理思想的研究具有强烈的主观性。正如彭贺所指出的四类弊端。即“六经注我”式研究、

“我注六经”

式研究、梳理式研究以及考古式研究。从上述弊端中，我们不难发现，这些所谓的古代管理思想都是研究者在思想中对已存的中国古代传统思想所进行的再建构，因此我们不能保证按照这一研究模式所进行的研究工作不是为了达到提炼出某种古代管理思想的目的，而对已存的传统思想进行牵强附会的解释。

当然，我们同样不能否认这一研究趋势带来的价值，全面的概述存在于中国传统思想中的管理思想无疑是其最为明显的特征。如上文所述．众多学者都在不断地拓宽其研究视域，并力图最为全面的阐释存在于中国古代各学派以及各思想家思想中的古代管理思想．从而形成完整的、全面的、涵盖整个中国传统思想史的，并对现代企业管理活动能起到积极影响作用的中国古代管理思想体系。

三、研究趋势之二——建立中国管理哲学体系

该领域的另一研究趋势，即建立中国管理哲学体系，无疑取得了辉煌的学术成就。比如，成中英的Ｃ理论、曾仕强的Ｍ理论、苏东水的东方管理理论、席酉民的和谐理论等。其中．为大家所公认的，曾仕强的《中国式管理》、成中英的《Ｃ理论：中国管理哲

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