新人入职期怎样赢得上司喜爱

初入职场，如果能赢得上司的喜欢，就可以得到更多“庇护”和机会。怎样才能让上司喜欢你？

身边的故事

小张和小王曾经是我的团队中的两个新人，都是应届毕业生。小张主要做卖场的销售工作，在工作中非常勤快，理货、搬货、打扫卫生等样样都干，公司同事请他帮忙也一概不拒绝，但他并没有因此得到大家的认同和欣赏。究其原因，小张平时穿着不讲究，甚至有些邋遢；虽然勤快，但做事效率不高；经常帮助同事做事，却耽误了自己的工作，从而影响了自己的业绩

小王在应聘这份工作的时候，就提前做了充分准备，事先对公司的情况进行了解，在面试时简单分析了公司的企业文化和市场销售情况，并且对自己的职业生涯有比较清晰的规划，给面试官留下了很好的印象。入职后，小王勤恳务实地做基础工作，不好高骛远，并积极向同事学习，份内的事情高效完成，对于边缘的事情有时间的情况下也不抱怨地帮忙做，大家看在眼里也感受到了他的勤奋。在一次公司大型路演的活动中，小王提出了 “互动抽奖”的促销创意，并请“大学生艺术团”的朋友义务出演，将整个活动推向高潮，帮助这次活动实现了很好的销售业绩。经过一年的考察，小王顺利晋升。

小王在应聘和工作中的谦虚谨慎、做好细节、善于学习等表现让上司的认同，在工作中稳扎稳打的勤奋让上司放心，在一些重要活动中有创新的想法并有效地执行让上司赏识，这些出色的表现也使自己最终在团队中出类拔萃，当然会得到提拔。

新人怎样赢得青睐

第一印象很重要

第一印象和保持行为一致，是员工规范自己的行为和保持一种积极向上态度的职业道德和敬业程度的表现，是得到上司喜欢和肯定的第一环节。新人给直属上司的第一印象很重要，良好的第一印象会在日后的工作中得到上司的“照顾”，好的第一印象会让上司先感性地“喜欢”，首先感觉这个下属不错。 营销新人进入职场给上司留下的第一印象主要体现在着装、言谈等方面。 一位设计大师曾说：“服装不能造出完美的人，但是第一印象的80%来自着装。”从事营销工作的新人要做好随时与陌生人打交道并营销自己的准备，掌握一定的着装技巧非常重要。优秀营销员会通过服饰体现自己的职业素养，并且合宜得体的着装也是对客户的尊重。营销新人要以稳重大方、干净利落的着装原则选择符合个人年龄、身份的服装。