2011年12月《劳动社会学》串讲资料
《劳动社会学》复习资料
（2011年12月）
题型及分值
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
串讲内容
P1.劳动社会学形成19世纪20-30年代，劳动社会学这一名词最早出现在法国，乔。弗里 劳动的基本含义，特征
P3.劳动社会学的研究内容
P4.劳动社会学理论发展的几个阶段，及其代表人物
P6.韦伯主义
P7.管理学派梅耶
P16.研究的主要类型
P17.具体的研究方法
P23.劳动的社会化概念，内容，发展进程
P39.职业的含义
P41.职业结构含义
P45.劳动力性别结构
P47.年龄结构老龄化对劳动生产率的影响
P49.劳动保护的概念
P55.群体结构的含义
P56.传统的典型组织正式结构有几种类型
P59.非正式结构的积极功能和消极功能
P61.劳动士气含义
P73.劳动者的含义，劳动者的特征
P75.劳动者的素质：自然素质，社会素质
P86.什么是企业文化
P87.企业文化的功能
P89.劳动者行为的概念
P92.什么是劳动效用
P95.劳动者社会化概念，劳动者社会化内容
P97.劳动者社会化途径
P99.劳动者社会化进程
P103.劳动时间
P106.劳动时间和闲暇时间关系
P109.职业的特征
P110.职业生涯含义，影响职业生涯的八大要素
P122.什么是职业生涯管理，个人参与职业生涯管理的意义，职业生涯管理的内容 P125.职业锚
P.126.职业锚类型
P130.职业生涯发展与成功的道路
P134.职业生涯设计概念
