13.10龙坑镇中心小学师德师风考核管理办法
四、考核方法与步骤
1、学校成立师德师风考核小组。党支部书记（校长）担任考核小组组长,工会主席任考核小组副组长（分管副校长），其他考核小组成员通过民主选举产生。每年7月上旬进行。考核实行百分制,学生（含学生家长）民主测评占20%，考核小组考核占80%。
2、组织考核。各学校要通过一定的形式向社会和家长通报师德考核内容和标准，增强工作的透明度和监督的力度。
（1）教师根据《遵义县教育系统师德师风考核内容和评分细则》，结合自己教育教学工作实际情况，实事求是地进行自我总结。
（2）学生评议。
（3）考核小组考核。考核小组依据教师平时的师德表现、学校相关记录，组织考核，对每个教职工作客观评价。
3、确定等次。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。其中90分-100分为优秀，70分-89分为合格，60-69分为基本合格,60分以下为不合格。
凡有下列情况之一者，实行一票否决，不管得分多少，考核等级定为不合格：
(1)触犯法律受到刑事处罚的，受到党纪、政纪处分的。
(2)违反计划生育有关禁止性规定的。
(3)违反社会治安综合治理有关规定，造成严重社会影响的。
(4)严重违反党风廉政建设规定的；
(5)传播有害学生身心健康的思想,参与色情、赌博和邪教活动，造成严重社会影响的。
(6)向学生家长索要钱物，利用职务之便谋取私利，造成严重社会影响的。
(7)体罚或变相体罚学生，造成严重社会影响的。
