临沂职业学院学生顶岗实习管理办法(试行)
简要介绍资料的主要内容,以获得更多的关注
4、顶岗实习可采取学院为学生推荐实习单位和学生个人自主联系实习单位相结合的办法，实习单位与学生可以双向选择。如果企业同意接收学生到本单位实习，应与学生签订实习协议（样式参见附件
1），明确各方的责任、权利和义务，实习协议应符合相关法律规定。
5、顶岗实习的指导方式可以根据专业性质和实习方式的不同，校内指导教师可采取实地指导、电话、网络、电子邮件、信件等多种方式进行。指导老师应将指导过程、指导内容及存在问题及时做好书面记录，每月向所在系部汇报。（指导记录参见附件2）
6、系部要统筹安排顶岗实习与毕业设计（论文）工作，校内指导教师应与企业指导教师一起协商，妥善安排好学生毕业设计（论文）的选题、指导、时间安排等方面的工作，确保毕业设计（论文）质量。
7、为加强对学生顶岗实习工作的管理和监督，在实习过程中，各系部要加强检查和监督，组织力量，划分区域分工负责，深入各实习地点，向实习单位了解实习生的情况，听取实习单位对实习工作的意见和建议，及时改进学生实习工作，并做好记录。
三、顶岗实习工作职责
（一）系部顶岗实习指导小组职责
1、负责与企业、行业的联系，落实学生顶岗实习单位和岗位；
2、负责制订本系部顶岗实习管理办法、顶岗实习计划及实施方案，报教务处审批后实施。应在实习前一周将实习指导书、学生顶岗实习任务书（见附件3）等发给学生，并根据各专业教学计划组织实施，确保顺利完成教学计划。
3、与企事业单位共同制订顶岗实习各项管理规章制度，建立顶岗实习质量监督管理机制和质量评价体系，对顶岗实习的全过程进行监督评价，会同企业处理各种突发事件。
4、落实每个学生的校内指导教师、企业指导教师，并协调各方关系，明确各方职责。
5、加强应与顶岗实习学生家长联系，让学生家长了解学校实习工作的目的、意义、安排和要求，取得学生家长的理解、支持和配合。
6、在学生顶岗实习前，对学生进行动员、培训和教育，明确实
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