您的位置： 文档大全所有分类经管营销销售/营销 2012年销售提成及奖金分配方式

2012年销售提成及奖金分配方式

2012年销售提成及奖金分配方式

根据公司情况，特制订以下内容：

一、工资、奖金方面

1、奖金分配方式

阶梯式奖金：当月活动回款总额（包括广告发布）3%作为奖金，月末累计得出总额并次月月末分配。

A、一级负责人 得40%

B、二级负责人 得33%

C、三级负责人 得27%

D、未满一个月的没有奖金

E、在活动中，由于个人原因导致重大经济损失或公司名誉损失的没有奖金，严重的移送当地法治机关并做相关赔偿。

2、年底分红

A、完成本年度销售目标的80%---分配形式为纯利润的10%

B、完成本年度销售目标的100%---分配形式为纯利润的15%

C、超过本年度销售目标的，按超出部分---分配形式为纯利润的50%

D、发放形式，把累计12个月的金额，按平均人数、月数支付，即来几个月得几个月。

3、13个月工资

第1页

你可能喜欢

  • 公司绩效考核表格大全
  • 业务员提成管理制度方案
  • 提成计算
  • 销售人员绩效考核表
  • 团队奖金分配
  • 公司年度经营计划书
  • 年终奖金分配
  • 项目奖金分配

2012年销售提成及奖金分配方式的相关文档搜索

2012年销售提成及奖金分配方式相关文档

最新文档

返回顶部