管理岗位员工绩效考核表(B)
管理岗位员工绩效考核表(B)

评核办法:
1. 评核负责人: 直接领导、人力资源部、副总经理、总经理; 2. 分数核算方式:以评核负责人所评核分数之平均分计算; 3. 判定基准:


4. 评分标准:
180分以上为“优秀”150分以上为“良好” 120分以上为“中等”100分以上为“及格” 未满100分为“不及格” 5. 勤情评价:
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