人力资源管控系统架构及流程图8
企业人力资源管理开发六大运行系统模式关系图
人力资源规划系统
规划计划
职业 化行 为评 价系 统
依据 职位 职责 分层 分类， 确立 晋升 途径
职位 说明书
提供业务素质标准
招聘（内外）
提供个性素质标准
素质 模型
素质定义与 描述
素质 词典
依据职责确 立职位标准
任职资格 标准
根据 分层 分类 确立 各层 级标 准 课程 设置 标准
测评管 理办法
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进入
培训开发系统
能 力 测 评 方 法 能 力 测 评 内 容
素质评价系统
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培训方法
培训
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职业发展 计划 考试认证方法
考试 依据
考核评价系统
培训依据（业绩与能力）
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业务依据
调配、晋升
能力依据
考核评价
考核方法
考核 制度
薪酬分配系统
薪酬等级 确定依据 考核标准
薪酬 提供分配方式 制度
价值分配
调资涨薪依据
KPI 指标
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