日期 : 21300--18 6值 分5 0 乏本缺职专业理论 识知。 专业知识1 本对专业职论理 -2 一3般性掌握本 掌4本握业理专论知识 ，有具一定深 。 度5系统全面掌 本 职专业理论知握识， 某些问对题有独 见立，解 本专业是行家的。 值分5 1 职本务能业力本职 务业能 力 ，差难 胜任本 以2本职 业务力较能差， 在体指导具 下 本3业职能力 务一般能，独立 工。 作 4职业务能力本强 能独，处立理 复较的杂务工 5 业本业务能职力 ，能强妥善解 店铺关决键复的杂上的带头 人或 尖。子 工 能作 3力 0分创新能力 值 5 分1 少有创很新 ， 消， 不愿极打现破 状。2 少 新创， 半多墨守 规。陈3 有 创，新改能 进自的己 作工。年创新度 或出提理合化 建 议2 项。 分值5 0 无魄 ， 力柔寡 决优能断 1力 魄力，遇小事 断迟。 -3 有2定魄一

力， 能对一般问题 作决断出，偶 有尔失误 。分 5值1 2 3 4 富有创 新，多 谋，智度态极积。 度年创或新提出合 化建议 理 项。 4 3魄较大，力在能较复 的杂况情下 出作正的决 确。断4 谈说话力服 较，强度态诚恳 ，于善导，疏服说效果较 好。 实施5进改己自 ，动推创工作新 ，年创度或新出 合提理化议建4 项 以。上5 魄 力，有战大略 光，能眼把时握机， 出高作明的决 断 5。谈话 说服力，强谈吐 亲和切，蔼 语富言有魅，力能 然自有、技巧地说 别服。人分值 51 书面达能力表 面书表达 力 能差 ，文结章零构 不规乱，范语病 和 错字多别。 2面书表达力较 能，差章文不通 够顺，语有病 3。有 定书一面表 能达，文力字通顺 表，达清楚，较 语病少。4 书面 表达力能好 文，章结构合 ，文理简字。洁5 面书表达力很能好 结构严，谨 得，文 字畅、流简练、 生分动文，质章量 高 分值。 51 2 34 得 分 5得分 得 分得 分 得

分识知粗浅了只。解职 业知专。 识 门部常工作日 能。理处常日作工 处。理铺日店 常 作， 业务骨是。干 务问业，事业

题，断乏缺主见 。,疑能当机不立 谈话说服 力差 ，话说谈力服较差 谈，话说服力 态一生度硬 缺乏 ，沟能力 谈话通技， 难巧以 被接人受 不。善疏于， 导有 般，时一有疏定 被别人受。接 不易别被接人受 导技巧，尚能

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