企业管理制度

敢于拣重担挑，敢于承担责任，见荣誉就让，见困难就上，象愚公那样，每天挖

山不止，有的人就经不起考验，一有风吹草动，就犹如惊弓之鸟，大难临头各自

飞，完全彻底的伤失了信心，推缷责任，人生自有坎坷路，撞过险滩是大道。那

怕遇到天大的困难，只要我们有信心，有决心，大家一起同心协力，困难总会被

战胜的。

第五条：“讲两气” 一是正气，二是勇气。而不是打架、吵架，相互斗气。

1、领导干部必须具有正气，时时严格要求自已，以身作则，自已做不到的

事情，就不要先去强求别人做到，坚持真理、树立正气、压倒一切歪风邪气，大

胆管理，做好员工的思想政治工作，引导员工树立正确的人生观，价值观，使其

员工更加感觉程凯公司这个大家庭的温暖。

2、勇于批评和自我批评，敢于同不良倾向作斗争，干想、敢说、敢干、干

撞，要善于观察问题，发现问题，处理问题。切忌回避矛盾和问题，遇事要沉着

冷静，胸怀大智，多加思考多分析，不要急燥冒进乱表态，尽最大努力把事情处

理好，避免造成误会和损失。

第六条：“讲两徳” 一是道徳，二是品德，不是指女人的三从四德。

1、党员干部人人都应具备良好的道徳，说话办事要以德服人，以德育人，

以理服人，不贪赃柱法，不以势压人，不说三道四，不整人害人，不拉帮结派，

搞小集团，不信谣传谣，不行贿受贿。

2、多做好事多积徳，多做善事创新业，尊老爱幼助贫困，时时处处显品德。

助人为乐，不把别人的痛苦建立在自已的幸福之上，全心全意为职工办好事，办

实事，服务质量妤不好，员工感受最直接；干部作风实不实，职工看得最清楚；

工作效果怎么样，员工最有发言权。

第七条：“讲两性” 一是党性，二是自党性。而不是指男性和女性。

1、领导干部不论是否中共党员，说话办事都应围挠党的方针政策，围绕公

司规章制度出发，从政治上、思想上、组织上要与党中央保持高度一致；从认识

上、行动上要与公司领导保持一致；服从命令听安排，党指向那里就冲向那里，

切实做到泰山压顶不低头，狂风吹来不弯腰！带领员工队伍不折不扣的完成工作

任务。

2、脚踏实地，理论联系实际。干部的形像素质，乃至威望，都是在语言和

自觉行动基础上建立起来的，如果大家都沒有一个良好的自觉性，工作中互相扯

皮，相互推诿，象踢足球一样，踢来踢去，那什么事情就难办了。毛主席说得好：

“革命不是请客吃饭，全靠大家自觉自愿”

第八条：“讲两习” 一是自己学习，二是集中学习。而不是指办两桌酒席。

1、加强自身学习，不断提高自已的科学文化知识，增强理论水平和业务能

力。提升科学管理办法，学别人所长，扑自已之短，借别人的智慧，战胜自已的

对手，古人云：“人到老、学到老” 知识永远是个宝。

2、谦虚好学，是一个人的美德，主动参加集中培训，互相交流学习经验，

认真写好学习心得体会，把学到真正实用的东西，运用到自己的实际工作中去，

这样就少走很多弯路，快速提高工作效率。

第九条：“讲两结” 一是团结，二是总结。而不是指逢年过节。

1、加强协调，相互关心，相互支持，相互理解，相互体谅，相互沟通，交

心谈心，互邦互助，团结合作，是战胜一切困难和实现工作目标的制胜法宝。如

果不讲团结，大家沟心斗角，七爷子八条心，工作中互相折台，观看别人笑话，

象这样的人终归是要被淘汰的；我们一定要学狼群精神，蚂蚊精神，打造出程凯