设计、工程奖金制度
一、 设计工程项目:
A级为得分95分以上的：万分之五
B级为得分85分以上的：万分之四
C级为得分60分以上的：万分之三
D级为得分30分以上的：万分之二
E级为得分30分以下的：万分之一
设计项目中标的另加奖金500元并在同等条件优先委任为项目经理。
项目规模（以50万为基数）大小成比例变化，完成全部图纸和百分之九十回款后当月提交下面表格评定并结算，在下一月工资发放时领取全部奖金。
二、 施工工程项目
A级为得分95分以上的：百分之一
B级为得分85分以上的：千分之八
C级为得分60分以上的：千分之六
D级为得分30分以上的：千分之四
E级为得分30分以下的：千分之二
完成全部验收程序和百分之九十回款后当月提交下表评定并结算，在下一月工资发放时领取百分之七十的奖金，全部回款后当月领完剩余全部奖金。
重大说明：
1、 因无详细的周工作报告或详细的工程日志，影响了相关奖金和绩效工资的评定与考核，而造成的相关损失由当事人自己负责。公司相关部门到时候无据可查，敬请谅解！
2、 以公司评分为最终评级依据。所得奖金的百分之二十提成到项目小组（含安全员、资料员、采购员）报公司领导在项目小组内再分配。一个项目有多个负责人奖金由其商定分配方案报公司定；
3、 在无新的相关制度取代该制度以前时间内发生的项目，均照此执行。
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