试用期述职报告

试用期述职报告

加入男装公司2个半月,尚处在学习阶段,行业及岗位需掌握的知识尚未领悟透,谈不上工作成果,只是在逐步融入这个团队的过程中按计划开展了相关学习,以下,按模块作简单概述:

一、试用期“工作成果 ”

与其说叫工作成果,不如叫作学习经历来得确切,故以下,均为目前在试用期间的学习经历:

1、在集团运营管理中心就运营管理流程、考核流程、制度监控流程等进行了初步的学习,与集团吴总进行了沟通与交流,基本掌握了集团运营中心各项职能的展开思路,为未来男装运营工作的启动指明了方向、提供了参考;

2、与人力资源、财务、品牌、团购、营销、生产等部门相关领导就目前运营工作存在的问题、风险及运营工作启动可行性进行了分析与讨论,提出了运营工作启动的初步计划;

3、针对现有运营类制度进行初步修订,启动了公司现有制度修订工作,待修订完毕后集中进行会签,最终交公司最高领导核准;

4、参与QC跟单、样衣工、团购人员及部分终端人员绩效方案的讨论和完善,审核现有绩效数据;

5、通过与各部门同事的交流学习,对公司架构、各部门职能、产品等基础知识有了初步了解,“隔行如隔山”的状态开始有所改变,对两家工厂、成品仓库基本熟悉,对服装产品输出过程也有所了解;

6、参与徐州工厂管理问题调研及应急事务处理;

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