13.10龙坑镇中心小学师德师风考核管理办法
龙坑镇中心小学师德师风考核管理办法
为规范教师职业行为，全面提高我校教师的师德水平和综合素质，营造良好的教书育人环境，进一步建立和健全教师职业道德建设的保障机制、约束机制和激励机制，增强师德建设的实效性，促进教育系统“三风”进一步好转，造就一支群众满意的教师队伍，根据国家2008年新修订的《中小学教师职业道德规范》和《遵义县教育局关于进一步加强师德师风建设的意见》，并结合我校具体情况，特制订本办法。
一、考核对象
学校在职教职工。
二、考核原则
1、坚持教育为主，重在规范的原则。各学校要组织广大教师认真学习新修订的《中小学教师职业道德规范》，引导广大教师践行新修订的《中小学教师职业道德规范》，自觉遵纪守法，鼓励教师通过自我教育、自我学习、自重、自律、自省、自强，不断提高道德素质，做好教书育人工作，使考核的各项规定、标准真正起到正面引导和规范教师职业道德的作用。
2、坚持客观公正，民主公开的原则。学校要注重平时教师师德情况记载，充分听取教师本人、其他教职工和学生及家长的意见，严格考核程序，坚持量化考核，客观、公正、准确地评价教师职业道德情况。
3、坚持循序渐进，逐步完善的原则。考核方案和细则需要在实践中不断研究和探索，各学校要加强师德教育与常规教学管理，结合本校实际，制订具体的师德考核实施细则，力求科学合理、切实可行。
三、考核内容及量化标准（附后）
