出差管理办法
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员工出差管理办法
总 则
第一条：为统一、规范管理员工因公出差，特制订此制度，各部门员工因公出差须按照本
制度执行；
第二条：本制度适用于因公务上之需要，受命出差国内外（包括调迁）的各级员工； 第三条：本制度涉及的“主管领导”指有权批准员工出差的领导；
第四条：本制度涉及主管领导审核批准的事项中，主管领导因故无法实施的，其指定代理人
或指定授权人可代替实施，未经明确指定的人员确认无效；
第五条：本制度中所有报销项目均需凭发票等票据报销；
第六条：本制度中涉及费用的报销由人力资源部进行初次审核，由出纳部进行复核，对于费
用的超标部分不予报销；
第七条：本制度中涉及报销的费用，如遇特殊情况超支须提交书面报告经总经理审核批准后
方可报销；
第八条: 本制度的最终解释权归属公司人力资本中心；
第九条：本制度中的规定如与国家法律法规相违背的，以国家法律法规为准； 第四条：本制度经董事会批准后公布实施。
一、出差分类
本公司员工出差分为：
1、本地出差，当日可以往返者。 2、远途出差，必须在外住宿者。
二、员工本地出差管理办法
本公司员工因公务上之需要，办理在本市及郊区或其他同日可往返的出差事务，依照以下规定执行。
（一）、出差程序
