大学生就业权益的法律保护
浅析大学生就业权益的法律保护
摘 要 本文主要探讨分析了现今大学生的就业现状和权益侵害
问题以及导致这些现象出现的法律原因，并根据这些基本分析提出
维护大学生就业权益的系统方案。
关键词 大学生就业 就业权益 法律原因 法律保护
中图分类号：d922.25文献标识码：a文章编号：1009-0592（2013）
04-168-02
大学毕业生就业难已成为一个不争的事实，在就业过程中，一些
用人单位随意处理与大学毕业生之间的法律关系，加之不少大学毕
业生缺乏必要的法律知识，造成其合法权益被用人单位侵害的现象
时有发生。因此，进一步明确大学毕业生在就业中的合法权益，使
其掌握相关法律知识，依法维护自身权益，缓解大学生就业压力，
已成为高等学校就业指导部门一项紧迫的任务。因此，只有保障大
学生的就业权，解除他们的后顾之优，使之安心工作，从而有效地
拓宽就业渠道、缓解大学生就业压力。同时，大学生就业对于我国
的国民经济发展具有重要的意义，而我们的就业市场尚不完善。因
此，我们要研究大学生就业问题，并提出行之有效的管理手段。
一、大学生就业权益侵害现状的分析
（一）大学生与用人单位所处的地位不平等
大学生与用人单位签订劳动合同的过程中，总的来说是处于弱势
地位的：
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