管理心理学--闭卷
模拟试题（一）
一、单项选择题（请将正确答案填写在括号里。每小题2分，共20分）
1、“心理技术学”名称的提出者是德国心理学家（ A ）
A.斯特恩 B.冯特
C.梅奥 D.闵斯特伯格
2、在管理心理学研究方法中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为（ D ）
A.个案法 B.观察法 C.测验法 D.调查法
3、美国的马斯洛从社会学和心理学的角度提出的管理理论是（B）
A.人性管理理论 B.人类需要理论 C.群体行为理论 D.领导行为理论
4、知觉产生的基础是（D）
A.想象 B.思维 C.认知 D.感觉
5、态度不能被直接观察到，只能通过对人的言论、表情和行为的观察，并进行间接的分析、判断、推理才能了解，这是指态度的（D）
A.社会性 B.指向性 C.习惯性 D.内隐性
6、关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？（B）
A.过程型 B.内容型 C.目标型 D.整合型
7、改善与工作环境条件直接相关的一些因素，可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感，所以被称为（B）
A.激励因素 B.保健因素 C.环境因素 D.复合因素
8、在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这种策略是指（B）
A.强制 B.克制 C.回避 D.解决问题
9、在沟通模型中，经过信息源编码的物理产品是（C）
A.信息源 B.编码 C.信息 D.通道
10、管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？（B）
A.四分图理论 B.管理方格理论 C.特质理论 D.权变理论
