“仆人领袖”和他的“绿色企业”

作者：杨 晴

来源：《职业》2007年第06期

2006年10 月12 日，在北京人民大会堂，英格玛作为全国唯一的人力资源机构代表荣获由国家劳动和社会保障部、全国工商联、全国总工会联合颁发的“2006 年度全国就业与社会保障先进企业”；

2006 年11 月8 日，英格玛荣获英国渣打银行2006 首届“发现与奇迹——中国最具成长性新锐企业奖”；

2006 年11 月25 日，又是北京人民大会堂，英格玛荣获《当代经理人》“2006 中国成长企业100 强”第三名；

2007 年1 月9 日，英格玛总裁庄志入选“中国最有潜力的十位企业家”（其余九位是：马云、丁磊、沈南鹏、江南春、黄光裕、施正荣、俞敏洪、郑元豹、邱光和）；

在短短的几个月里，英格玛公司获得了这么多的荣誉和认可，引起了我们极大的好奇，英格玛公司到底是怎么样的一个企业呢？让我来带领大家深入英格玛，一起探寻英格玛的成功基因。

中国人力资源行业的一匹黑马

2002 年，庄志在苏州创立了英格玛人力资源公司，创立之初，只有6 个人、110 平米的办公室，现在英格玛已经发展成为拥有英格玛人力资源、英格玛教育服务、英格玛后勤服务、英格玛会展服务等9 家公司组成的人力资源和职业教育集团，公司拥有管理层员工200 多名，派遣员工1 万多名，经营场地面积超过3 万平米，其惊人的成长速度让业界称奇，被很多媒体称之为中国人力资源行业的一匹“黑马”！以下一段媒体报道“可见一斑”：“2006 年9 月22 日，《世界管理评论》杂志主持和发布了 《世界管理评论》人力资源服务机构品牌100 强 榜单，英格玛再次荣登榜单。该公司不仅是中国唯一入选榜单的劳务派遣公司，并且成为年度内上升最快的公司，由去年的第94 位跃至第58 位。同时，英格玛是100 强中最为年轻的公司！” 英格玛人力资源公司定位于为中国外资企业提供蓝领及整体解决方案，其推出的：劳务派遣、生产线承包、职业介绍、人事外包服务深受企业欢迎，英格玛成立之初就以全球最大的人力资源机构（也是世界500 强企业）Adecco、Manpower 为标杆，在传统的人力资源服务基础上不断推陈出新，并于2004 年按照ISO9002 标准规范了公司的管理系统和工具表单，在同行中率先实现标准化管理，如今，历经四年的不断完善，融合国际最先进的人力资源管理理念和中国本土的人力资源实践经验而推出的《2007 版英格玛标准化管理系统》已经成为英格玛的