以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的重要保证。

21第 1 5月 0 0年第 3期 6卷

工会论坛 Tr d in’Tr u e a e Uno s i n b

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加强企业文化建设促进思想政治工作创新 王美芳 (莱钢集团鲁南矿业有限公司，东临沂 26 0 )山 74 0 [摘要]以企业文化为切入点，把思想政治工作的传统优势和企业文化建设结合起来，是加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合，是解决思想政治工作矛盾的需要，是创新思想政治工作方法的实践载体，是提升思想政治工作效果的重要保证。 [关键词]企业文化建设；思想政治工作创新；以人为本【中图分类号] 6[ D 4文献标识码】[ A文章编号]0 8 1 32 1 )3 0 4 1 10—6 5 (O O O—0 5—O[作者简介]王美芳，,女山东临沂人，大学学历，钢集团鲁南矿业有限公司团委书记，莱助理政工师。

加强和改进思想政治工作是党的十七大提出的一项重要任务。以企业文化为切入点，把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来，用文化的力量打造企业核心竞争力，民族精神塑造企业精神，用是一条加强和改进思想政治工作的创新举措。 企业文化建设与思想政治工作的关系企业文化是社会主义文化的重要组成部分，与企业思它想政治工作既有联系又有区别，存在着辩证关系。 企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，它不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志，具有导向、凝聚、协调、范、励功能。而思想政治工作是我规激们党的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝。 在客观实际中，业文化与思想政治工作是相互影响、企 相互渗透、相互促进的，具体表现在：一是思想政治工作对企业文化建设起着保障作用。思想政治工作通过对职工的思想教育、政治教育，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，促进企业政治环境和健康思想氛围的形成，为企业文化建设提供思想上的保证。二是企业文化建设对思想政治工作起着升华作用。企业文化是适应市场经济发展和企业发展的要求，加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体。两者的结合，使思想政治工作与现代管理更加有机地融合

起来，增强企业思想政治工作的时代感、对性和实效性，针 进而激励职工去提高思想政治素质和业务技能，进企业核促心竞争力的提升。 二、业文化建设与思想政治工作相结合的重要性企 ( )一企业文化与思想政治工作相结合，是解决思想政治工作矛盾的迫切需要。随着企业改革改制的不断深入和时代的发展，人们的生活方式、思维方式和精神状态，发生了也巨大的变化，仅仅依靠传统说教式思想工作方法，已无法满足改革和发展的需要。企业文化与思想工作相结合，可以充分发挥文化的激励、聚、向、范作用，进思想政治工凝导示促作与企业发展更加有机地融为一体。 ( )二企业文化与思想政治工作相结合，是创新思想政治工作方法的实践载体。企业文化的操作方法生动活泼，内其 容容易被职工接受。有了企业文化这一载体，企业思想政治工作就可以紧密结合企业的经营活动与文化活动来开展工作，使思想政治工作不再是单纯的理论说教，而是变得生动、 有活力。企业文化所倡导的企业精神，仅丰富了思想政治不工作的内涵和外延，而且在培育企业群体意识、导企业道倡德中，为思想政治工作提供更为广阔的舞台。 ( )三企业文化与思想政治工作相结合，提升思想政治是工作效果的良好保证。思想政治工作与经济工作长期存在着“一手硬，一手软”“层皮”、两的现象。而企业文化正是兼 一

、

容思想政治工作和企业经营管理两方面于一身，是思想政治工作与经济工作有机结合的扩展点。企业文化建设能拓宽企业思想政治工作领域，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作更具体，效果更突出。 三、业文化与思想政治工作相结合的具体途径企企业文化与思想政治工作相结合，就必须把两者有机地统一起来，充分发挥企业文化在新时期思想政治工作中的重要作用。 ( )一注重企业文化的培育。一是要从企业的优良传统、 典型经验的总结中挖掘整合，凝练出既体现企业特色，吻又合时代特征的核心价值理念。二是要积极开展宣传工作，用职工易于理解的语言、身边的典型事例，通过开展座谈讨论和征文、演讲等多种形式的活动，让职工正确的理解，主动的接受，真诚的实践。三要通过有目的的教育引导

,使干部职工自觉地把自身利益和企业发展紧密联系在一起，把企业文化体现在本职岗位上，反映在具体工作中，同心协力为企业 发展贡献力量。

( ) -注重文化强企的落实。文化强企是现代企业发展的一项战略举措。一是用文化转变观念。要用先进的、健康的、优秀的文化进一步转变思想观念，全面树立科学发展观， 不断弘扬竞争意识、创新意识、奉献意识，实提高工作能切 力，升管理水平。二是用文化激励职工。要进一步把企业提文化融入到思想政治工作中去，提高思想政治工作的针对性、效性，强吸引力、染力，先进的文化凝聚人、励实增感用激人、育人，造团结稳定、培营和谐发展的内外部环境。三是用文化推动发展。要积极借鉴国内外优秀企业的发展经验，深入推进企业文化建设，凭借文化力，强发展力，升竞争增提力，促进交通企业可持续发展目标的实现。 ( )三注重管理方法的创新。一是要把以人为本贯彻始终。思想政治工作和企业文化都是做人的文章。因此，要坚持以人为本，充分发挥思想政治工作调节功能、激励功能和

企业文化的导向作用，把激励、勉励、关心和情感贯穿于日常管理和各项工作中，实现企业管理科学化。二是要加强制度文化建设。要注重把思想政治工作和企业文化建设与管理创新、制度创新相结合，并把企业文化的基本理念体现到各项规章制度，渗透到工作的各个环节，化为广大员工工作转的动力和自觉行为，为思想政治工作提供有力的制度保障。 三是要全面提高职工素质。用科学的思想理论、良的道德优品质、先进的文化知识武装干部职工的头脑，引导职工树立正确的人生观、价值观。强化职工教育培训，通过开展岗位练兵、技能比武、业务培训等活动，高干部职工的业务技术提素质，为企业发展提供强有力的组织保证。 (任编辑：希宇 )责张

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