科学论

科坛擎财富 浅 谈何解决如企业工政作的工问题 张丽娜 (华晋焦 有煤限责任公司 0 33 00 0 )摘要：代当企 的政业工工作一定要适应企业发展的要需，要敢面于对新时 企期业政工工作 临面严的峻挑战，不断强加工队伍的政建，设加强职的 T的思 政治工作力度想，不断升提政 工工作的技科技术量，含建立健仝管理系体， 持坚以人为本的则原，以实事是求思想的开展政工作工。本文主介要绍现阶 段企业政工作工现的出问与题对策。关词键：工政工作问题；;讨探；企业

企业作为国经民发济展的支 行柱业，否能国在民经济发展中大挑、 梁 技门，术具备一定的专业 能技，在业企的大改重革、日常生产经营及管理工 作提中升政工人员的务业素质。 2 .加3大员工思的想政治工作力企度在业想思政治工作开时，应展尽可能地大加员工的思想 政治作工力 ,度加覆大范盖，围积极发挥其导引和激励的作用。理疏员工情 绪引，导员工树立正确、积极思想的。企 业自上而下的各 机构级领应注导重 工作的实际效应做，深到谋远，略深基入，层强与加工员思想的沟通交流，尽 可能帮助的员工解决在生活、作工和思想 上面的困难临，让员 体会到企业工性人化关的怀。 在制定管制度理面方要做到人化性、规范和合化理化，急职工所急想，职工想所办，职工所盼，切实维护好一每位员 工的身自利益，既 做要到主民 担 任重关，键 于基层工作在。尤是其经在济转轨 社、会型转、员思工想多变、

多元特殊时的期进一，加强和步进改层思基想治工政作显得，为更切和迫 要。重 1 .企业基政工存层在的问 1题 1缺稳乏性。定政工工对作工政人有员很着高要的求 不。仅具要备较 强综合工作能力的，必须还拥有丰富的工作经验和坚定的念信。 而目前在我国企业的政工人中存员在从着事时间短、经验不足缺、乏 炼磨、没有形成职 业念等观题问。这 些是政工队伍建设缺中乏稳定性而 带的来峻严战挑之一。

1 .2政工人员的整体质素有待高提。目我前国多很企业并不是单一经

营，正 逐趋于多样化的经步营。这给业的企发展带来了力动但在，对面市场

合理、励激有加，也对要有其责任和约束感。力在管理员工同的时合结工员 政治思想教的育助，推企政业工工作步入正轨并 不断发。

展来带遇的同机还时要面严峻临的挑战。为作政人员，应工起政挑工工的作重任。目前我但国企业在企业传宣作、工思想育工作教、文化强企建设面方存还在着足不，工政员人整的体素有待提高质而企业要发展。,就必须保证 业持健续康和和发谐的展强大治思政后盾想这也，政给 _ l _==人员整体素的质 带来了严峻的挑战。 .1 3工.作方 式待改亟进。面对科技 技术此发如的今达天，统传的政工工作方式正面临着来各自种新型科技技术的挑战，工作方式亟待改进目。 …前 部分工政员缺人专乏业平，水大表都现在学科化知文识的弱薄、缺乏 算机网络计知识以及教育 科学知识法和律知识 等而，其且中的原因极其复杂。是这因为年来多。企业政 _人丁员由于受到大环境的 影响，政工 人员的专 2 . 4提科技升技 含术量，满足员工的内心需求。随着科 技技的术不断 展，发面对工接员受新鲜事物的技术求新欲望 不的断强，加政工工作只加有强科技术技含，以量适应员工的求欲新望。既要到政做工工作与企业管理同步，动主积极借鉴代当理管理论与方法将，统T系、程目标管理、决策技

术、层分析次需求及理论进引政工工作深的并处伸到各延个环节，提高工作实际率效；也要用运现代科技技术进行 电化教育，深植企业寅 传体媒的 流作交和用感染力，创 与办企业员工思想相符 专栏的专刊，加沟大通交流渠道的，不断满足 员工的内心需求。 2.建5健全立管理体系。企 业政工伍建队设是 个动态过程 ,要需着随 形 势变的化不断有所创新，探索 的新理形管式和方式，立建健全管理体系。

业质普遍素偏，低知识构里结一单、面现象严重片缺，科学的乏政精工神及以制意法识薄等淡原因所成造。的特是别一‘ 高危性业 ,具风险系数高有劳和动度强的大特，点给企的政业工工带来作严的峻挑战，一旦工作

方式不理合，就有可给能员的心灵带来创T伤也，可能有危及工员的生命 安。全 是 实政行 1二人员工作目标管理要。结合业实企际工作和需要，过通工政人员责任区、示岗等范多种形式，给工人员制政具定体可行的工作目标 使政，工人员发作挥。用同时，将政工人员 工作目标理管纳入企业理的管统一规划 之中与，项目管理、企业管一理并考核。二建是立竞争激励机制。定期对 工人员的政作进行评工比检，让查政工人的员工作成果摆在桌上、亮在明 ,处成千多形十少一一不、样干十好坏不一 样竞的争环境 。对于长期不发挥作

2坚持.人为本开以新展时企期政工业作工 2 . 1注重思想教育。提升 工人政员的治思想素政质，政工人员的 治思政 想素质是进其政行工工的作要重前和提保。障为企业党组织作应与，际实密结紧，合注重工政人员政的治思想素质育工教作首，先行有关进论理政策的教育，把工政人 学习组员起织来，学习马克思主义理、论毛泽东想、思邓小平理论及以我党各的政策方针项，以提高认 、识分析、处理问题 的能 力不，断加适强应经济的 改观、效革观益及竞意识争。其次进再行理 论信念

用发挥作用或不的好工干政部要采取组织措，施给予适当理处三。是加强 织组群众 监督。要 展开政工 员人定期汇报工作 民和评议主工政部干作工。强化对政工员人的监督。政工将人实现员身自价值的向调整取到以织组和群众可认为准方向的上来促进。政人工员在企业革和生产经改营的践实工中发作应挥有的模范 带头作用。 2 .营6造和谐理念，构建和谐企业。企业在工工作开政的展同时，应营 教 育 q。l领政人员树立牢固 的共产主义目标和远 大理想凭，着顽强的毅

造和谐的理念，把 思握想政治工作熏。点护社维会企业的与稳定，防范与及化解群时体、突发性性事件发，生促进业和谐企化。 重注构建和谐业企。 .结束 3语综所述，一个合的政工人员格，须具必备有手动作的写力，能样这才能保证企业政工工作的多渠道开展要{强加工人员政综合素质的，提 高组其协织调的能力：政工人 员还须必加强亲和，力与周围的群众成打一

‘片，用自身的人魅格力去染同感，增事自强己的号召力，保证 职队伍工的

和坚的强志意受各种经难困风与及险场市济的经考验。次就再应加强党 章党性的敦育。教育政工人员把 和人民党的利益时作刻为自己所有动活的发与点归宿做，有到任责、有心爱，诚地忠、全心全意 践行地人民为服务 的宗 。旨后就是最行艰苦进奋的教育斗，促督政工员人要继承和发党扬的优良传统及风作，坚决抵制形主义式、僚官主义享、乐主义、奢靡之风这“四风以”封建及义主、极主义端消等极朽腐想文化的思侵蚀。 2 .2注重务培训业提升，工人政的员业素务质。然精虽政工简员人企是业应新适期时场经济市境环发下展的要措重和手段施但，企是业应加强还党政的工作工。一步发进政工工挥作的作。用于基这样的情况 企，业工队政 伍必就须得变精干 而效高。所以，企业应注重政工人员的业务培 养并，将其 到提企业的议事程日上，来好做组织落并实积为其创造条极，件可以采用请进来送、出去以岗位培训及多等方种式， 着力提高 工政人员的基础学科文知化识企业管理和识知，重注岗位 作流工程 务业技能培训掀起，政T人员认 真学习和刻苦钻 研业务技能的热潮，让政 人工员尽可能的掌至握 少8 8

凝聚力。政工队是伍党国有企业在的代表中组织，设建好工队伍政加强是的党治领政导核心一的具个表现，同时体可以有力也地促企进的业康

健发。展因，此建立支一优秀、的素高质的工队政伍国有是业这样企一个行 业所必需 的。一 参考献

文E i陈l德贵，周斌.作想思领先南电”‘叩 .业文化企 2. 1 10

2[]杜霞丽，陈彦国 .政治思想l做T是一作“门艺术” [] .经济I坛，论 0 213 [ 3]吕杰鹏，论有国业企政工作的工价值定啪位.政法府制，20 0 1