2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选笔试真题解析
竞争性选拔。2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选笔试真题全解析
2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选
笔试真题解析
2013年3月30日下午，宁波竞争性选拔领导干部预备人选笔试举行，共1984人竞逐市县两级共115个名额，多为80后，七成以上具有硕士或研究生以上学历。其中，市管副职预备人选笔试应到考生855人，实到821人，到考率达96%；县(市)区管副职预备人选应到考生1189人，实到1163人，到考率97.81%。作为长期关注浙江各地市竞争性选拔领导干部和后备干部的研究者，“公务员考试之路”新浪博客博主上海刘源老师发现，本次笔试具有五大特点，为飨其后考生，一并总结如下：
一、总体特点：“两个紧扣”、“三新”
——紧扣参考对象年纪轻、学历高的特点；紧扣领导干部预备人选的能力素质要求。形式新颖；视角新锐；内容新鲜。
二、具体特点之一：题目类型多元，内容涉及面较广，题量安排较大
不同于以往竞争性选拔领导干部笔试（全部为主观题），本次采取50道客观题加４道主观题组合的方式。笔试科目的名称——《综合知识》，其中“综合”二字从一个侧面就是说明。具体而言：
——客观题50道，30分，全部为单项选择题。其中，前40题每题0.5分，后10题每题1分；含十八大精神和政治、经济、文化、法律、省情市情、文学、逻辑推理等。客观涉及范围非常广泛，甚至
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