2013年9月份考试市场营销第三次作业
2013年9月份考试市场营销第三次作业
一、简答题(本大题共60分,共 10 小题,每小题 6 分)
1. 什么是营销内部信息?有哪些常见内部信息?
2. 企业目标体系表述的层次化原则内涵是什么?
3. 如何进行环境机会分析?
4. 如何细分市场需求潜量?
5. 什么是取代策略,那什么优缺点,适用于什么情况下?
6. 我国市场营销实践的不成熟性表现在哪些方面?
7. 影响市场营销在企业中的运用的因素有哪些?
8. 市场细分的一般步骤是怎么样的?
9. 如何进行产品线的销售量与利润分析?
10. 为什么现代市场营销把公共关系作为促销活动的一大策略?
二、问答题(本大题共40分,共 4 小题,每小题 10 分)
1. 什么是战略联盟,主要存在哪些类型的战略联盟?
2. 如何评价广告传播效果?
3. 座谈访问中需要注意使用的一些常用技巧有哪些?
4. 什么是多角化成长性机会,主要有哪些扩展途径?
答案:
一、简答题(60分,共 10 题,每小题 6 分)
1.
参考答案:
营销内部信息是通过企业内部管理的各项经济指标反映营销情况的信息。
(zd)内部资料可以帮助研究人员迅速而经济地取得企业积累的各种数据、资料,从中可以明确存在的机会与问题,比较预期和实际完成水平,是取得营销信息的一个重要来源。 1、生产成果 包括产品产量(销量)、产品质量、品种三部分。产量指标用以说明生产劳动成果的数量标志。质量指标用以说明产品本身物理、化学性能及生产过程工作好坏两个方面的标志。品种指标用以说明满足社会需要逐步扩大新品种取得效果的标志。 2、物资利用 指原材料、燃料、动力、设备等在生产过程中的消耗情况。通过材料储备指标、材料单耗指标、材料利用率指标、设备利用率指标等体现,直接反映了企业营销成本的高低,也是企业必须掌握的重要信息。 3、人力资源 劳动是创造物质财富的主要源泉,是生产力的决定性因素。每个企业都应该合理而节约地使用人力资源,争取以尽可能少的劳动耗费去产出尽可能多的营销成果。这类信息包括职工人数指标、工资总额指标、工时利用指标、劳动生产率指标等的变动情况。 4、财务状况 财务状况的好坏,直接影响着企业的经济效益,反映了企业的营销实绩。这类信息包括资金、成本、利润三大指标,是企业营销必不可少的参考数据。
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