芯力量 出差人员管理条例

芯力量出差人员管理条例

1、出差人员吃、住、行必须遵守当地法规和风土人情，遵照人身财产安全第一。

遵守职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，做好自律，团结互助，互相学习，积极进取，不得拉帮结派、汹酒、赌博。

2、出差期间手机不得关机，否则每次罚款50元；每天晚上8点以前向管理主管汇

报工作，否则每次罚款50元；如实记录当天工作日记，市场情况，客户信息，和自己的建议和理解，否则每次罚款50元。

3、如遇重要客户，客户要求，客户问题，重要市场信息，宴请客户，客户活动支持，

必须1小时内汇报管理主管。由管理主管汇报或确定。

4、出差人员在外要特别注意公司形象和信誉，不得损害公司利益，违返法律、法规、

规章制度，公司不承担任何责任和风险，同时解除劳动关系，赔偿公司损失。5、出差人员，在外不得询私懒惰，隐瞒实际情况，谎报虚报，遵照节俭原则，严禁

铺张浪费，搞形式主义，否则扣除当月工资和奖金。

6、出差人员在外询私（非公司业务）发生任何意外，公司不承担任何连带责任、风

险和赔偿，并解除劳动合同关系，扣除工资和奖金。

7、出差人员在外需随时接听公司人员和管理经理的电话。包括电话了解情况、信息

反馈、查岗、表扬、处分。

8、出差人员在外要相互配合，积极，多讨论有利于工作的建议和方法，不得阻工，

传播不利于工作的信息、内容，否则扣除当月工资和奖金，并解除劳动合同关系。

9、出差人员必须听从管理主管的工作安排，做到尊重领导、不得无纪律，在工作中

多考虑公司利益，造成过错和过失，要即刻认识错误，及时补救，及时汇报，即刻纠正，对过失的损失以个人态度和损失大小，以10％至100％的赔偿给公司。

重庆芯魅汽车养护用品有限公司

2013年9月1日实行