×××机关党支部党员目标管理量化考评实施方案
×××机关党支部
党员目标管理量化考评实施方案
为建立和完善党员长效管理机制，建立健全党员绩效评价体
系，进一步夯实经贸基层组织工作，特制定本方案。
一、指导思想
以党的“十七大” 精神为指导，坚持用科学发展观统领目标考核工作，坚持依法行政，建立完善对单位党员的绩效考核机制，调动与激发党员的工作积极性，扎实推进基础工作的开展，提升工业发展建设水平。
二、组织领导 支部成立目标量化考核领导小组。由书记任
组长，副书记任副组长，组织委员和宣传委员担任组成员。领导小组下设办公室（以下简称考评办），副书记任办公室主任，负责考评办的日常工作。
三、时间安排及方法步骤
（一）时间安排：第一季度考核于3月15日前完成，第二
季度考核于6月15日前完成，第三季度考核于9月15日前完成，第四季度于12月1日前完成。没有特殊情况，考核小组必须按
此时间表组织考核工作，并按时将每季度的考核结果报党委。
（二）方法步骤：
1、量化工作任务。按照从实际出发，实事求是的原则，立
足高起点，坚持高标准，科学合理地对党员的岗位工作目标进行
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