人力资源管理薪酬与绩效员工福利的规划与管理-myyh
大学PPT作业
员工福利管理存在的问题
1、企业和员工对于福利认识上的混乱，企业对应 给予何种福利，员工应享受何种福利，双方认识 都很混乱。 2、福利成本和效用匹配不当，某种福利实施初， 企业和员工都觉得划算，但企业可能会由于福利 成本的剧增而陷入负担，而员工普遍认为福利是 应得的权利。 3、行政管理的复杂性，由于企业和员工对福利机 制都很陌生，加上福利管理本身的复杂性，所以 在执行时，存在管理不力或管理过当的倾向。
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