实力，跟谁都没有缘分，遇到困难和挫折，多向自身查找原因，而不要怪罪别人，老板不讲道理，但讲正义。

二是老板在道德上解脱。世界上有两种人，一种人大家都说你是一个不好不坏的人，其实这种情况证明你是普通人。另外一种人是大部分说你是好人，极小部分说你是坏人，对于这种人就是领袖人物。老板的政治就是团结大部分人，所有决策对这些人有利才是对的。小政在朝，大政在民。

三是老板在钱上要解脱。老板十个决策，就有八个决策与钱有关。只要在钱上没有解脱的决策，所有决策都会错，核心解决有两个通道，一是学会花钱，一个人花钱的速度与解脱速度的成正比，凡存钱的人都是没有出息的人。人的志向大小跟花钱的成正比，反而言之，为人小气的是没有出息的表现，得人心者，得天下。

4、企业文化

老板做好三个核心工作

一是制定政策。小老板做事，大老板制定好的政策，吸引能做事的人。

二是学会用人。在用人方面对老板最大的考验是信任，任何人加入团队，直接被企业文化所神韵，感觉快速融洽，因此经营企业就是经营文化场，什么场造什么人，要想人变先变场。场不变人不变。

三是懂得政治。要成为领袖的企业家要懂得政治，政治是一种主义，一种思想，这就是企业文化精神。企业文化是老板跟员工互动、沟通工作，彼此之间所产生的那种神韵，感觉就是企业文化。

在互动中对员工会有影响，所有员工都是老板的复制品，老板有霸气，员工也会有霸气，老板没有那种精神，那员工也没有这种精神，企业文化核心来自老板对成功的总结出的一种思想体系。企业文化需要老板建立强大的自我，没有主见，就没有思想，有自我的人才能显现智慧，没有自我的人智慧就全部屏蔽，要强大自我，就要相信自己，普度员工，把员工立起来，员工获救感恩，就会托起老板，老板自然会形成精神领袖，具体来说，做大事的老板，目中无人，心中有人，不要盲目崇拜别人，不要因此把自己变得渺小，如果盲目崇拜所有的智慧和武功瞬间消失。欲成大事，不能崇拜任何人，包括崇拜宗教，但也要学会敬畏领袖立起来的背后的智慧。欲成大事，不可有野心，要心中有人，学会敬畏，学习别人背后的智慧，为我所用。

5、管好企业选择狼性文化

市场主义经济必须选择狼性文化，平均主义经济都会选择和谐文化，和谐是对强者最大的打击，所有经济下滑都是因为和谐，经营企业就是经营差距，没有差距就代表企业发展不够快，