安林商城公司规章制度

一、 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

1. 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2. 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3. 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，

4. 不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

5. 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

6. 公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

7. 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

8. 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

9. 本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。

二、 员工守则 :

1. 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

2. 维护公司声誉，保护公司利益。

3. 服从领导，关心下属，团结互助。

4. 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

5. 不断学习，提高水平，精通业务。

6. 积极进取，勇于开拓，求实创新。

三、 财务管理制度总则:

为加强财务管理，根据国家有关法律、法规，结合公司具体情况，制定本制度。

1. 财务管理工作要贯彻勤俭节约、精打细算之原则、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。

2. 公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。

3. 出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。

4. 财会人员要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

5. 财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。

6. 财务人员因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。

四、 公司以单价2000元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类：

1. 房屋及其他建筑物；

2. 机器设备；

3. 电子设备（如微机、复印机、传真机等）；

4. 运输工具；

5. 其他设备。