中国动漫在发展中我们还需要什么？我们如何打造自己的民族品牌？动画教育如何培养人才？

中国动漫产业发展中，需要向迪士尼们学习什么？

如何培养人才？

并不是穿上唐装，就是民族文化

在过去很长一段时间，动漫被很多人看成是亚文化的分支，其实动漫并不仅是亚文化，它潜移默化地影响了几代人的价值观，这种影响从他们小时候开始扎根。

正如北京电影学院动画学院副院长黄勇接受记者采访时说道：“孩子们从什么时候开始痴迷动画，一定不是初中之后。很多来电影学院面试的学生，都会说小时候看的动画片打动了自己，如《哪吒脑海》《大闹天宫》等优秀动画片，其实影响了一代70后、80后。那个年代动画界最大的特点就是日本动漫的侵入，这些后来传入的动漫作品，在价值观上略有不认同，要解决问题就打打杀杀，而中国的传统价值观则不是这样，练武术是修身、是打抱不平，而不是置人于死地，即使霍元甲也不是要打死人。迪士尼也会吸取一些价值观，比如《功夫熊猫1》中所强调的无为而治。

要创立民族品牌，而民族文化也可以和现代生活结合，艺术地审视现代文明。 企业与学校的对接

，这句话听起来似乎有些“骇人”，他告诉记者，之所以这么说，么讲故事就怎么讲，想怎么画造型就怎么画，而行业是有规范的。不仅如此，任何一个动画片都是团体合作，不可能从创意到编剧到制作到最后播出来都是一个人完成，这就要求从业者和别人进行有效的交流。

学校都在培养艺术家，学生个个想当导演，想控制别人，没有人想当螺丝钉。但是在动画产业里，高端制作人才还是紧缺，因为我们自己真正的制作比较少，而为国外公司代加工只是小零件生产，没有形成体系。就像一个不会开车的人，怎么设计车？

同时，在动画教育中，我们需要企业和学校的互相对接，很多企业把学校当成了员工培训基地，其实，学校是为未来储备人才的地方，在这方面迪斯尼做得很好，迪士尼的策略完全是战略性的，它把好的理念扔到学校，发现好的人才之后就挖过来。

华南理工动漫以培养社会急需人才为己任，在办好国家计划学历教育动漫专业的同时，开设了动漫设计技能培训项目，为企业培养不同类型的实用人才。“打造精品教育”是我们的办学理念;标准化的教学培养模式+资深的教学师资团队，充分保障教学质量；以企业用人需求为导向，在专业技能之外，对学员进行企业