我国人力资本投资的现状、问题及对策
人力资本
信阳师范学院学报 (学社会科学版 )哲 第2 9卷
J u a f n a g N r lU ie s y o r l y n o ma n v ri n o Xi t
第1期
20 0 9年 1月
( hl . S cS i dt) o.9N . a. 0 9 P i s& o . c.E i V 12 o 1 n 20 o . J
经济研究
我国人力资本投资的现状、问题及对策 于金福剧思均“, (河南大学 a .经济管理学院;.计算机与信息:学院, b r河南丌封 450 ) 70 1 摘要:传统体制下,力非资本化问题突出。目前,国人力资本的投资过程中存在一些在人我
问题,须更加重视人力资本投资,大教育投资力度,大在职培训的力度,大对中西部边远、必加加加 贫困地区的投入,消除人力资本流动的障碍,立与完善人力资苓投资的激励机制。建 关键词 -力资本;力资本投资;策人人对 中图分类号:0 1 1 F 6 .文献标识码: A文章编号:0 30 6 (0 9 0 -170 10 -9 4 2 0 ) 1 0 -4 0
2 0世纪六七 F,方兴起的人力资本理代两 论对以往的资小理论提出了挑战,人力资本的研对究和利用 H益成为一个热门话题。近年来,力资人本理论逐渐被我罔经济理沦界所接受,影响力也其在不断增加。研究和分析我刚人力资本投资问题, 对于充分利用和开发我国的人力资源、高劳动力提中所蕴涵的人力资本含量、进经济又好又快发展促 具有重要的意义。 一
刘济社会发腰产生了渚多积极作用,为推动我经成国经济发肤的一个承要凶索。但足,观日前我闫综
的人力资本发展现状,在人力资本投资积累方面 还存在蓿许多嘎待解决的问题。 1教育投资问题 .
尤论对社会,对个人,育投资的回报率都还是教是极高的,因此必须 lI J大教育投资的力度,表 1 J}从可以看出,臣对教育投资的总量呈上升趋势,0 1我 4 2 0年我国教育总支出为 46 7 7亿元, 20 3 .到 0 6年底, 教育经费总支出达到 98 5 3 6亿元, 20 1..是 0 1年的 2多。倍 表 1 20 .0 6年全国教育经费情况 0 120
、
我国人力资本投资的现状和问题
在我同传统计划经济体制
下,力呈现出了非人资本化的特征。与传统计划经济体制相适应,形成 了政府主导、统包统配的计划型人力资本管理机制。
教育山国家投资,个人享受免费教育,业由国家分就 配。个人拥有对自已劳动力的支配权,人力呈现
! 总亿 )437 580 60 3 74. 818 9 13额(元 7 o 8 2 8 5 6. 4. 2. 2 6 4. 8.
}。 I资本化的特征。人力的非资本化带来了严重 lf-, I的后果。因为,在人力非资本化的传统经济体制下 的分配原则,实际 J是[困家统一制定的政策,动 f 1劳只能接受而不能改变。 f于劳动者所能提供的只} I有劳动,此,入分配以劳动投入为依据,行按 收实劳分配,劳动者町能依据对自身人力资本的私行
资料来源:中国统计年鉴 2 0 08
但是,与物质投资量卡比,育投资的相对量仍 H教 处于较低的水平。如果以全社会固定资产投资额作
为物质资本投资,以全国教育经费总支出作为教育 支出,表 2叮以看出,物质投资相比,困教育从与我投资水平明妊偏低。这种情况一方面会制约我国人
获得资本收入——利润。而又由于人们的劳动差 别过魁动时问、劳动强度、劳动复杂程度等的差
力资本质量的快速提高,另一方面将最终抑制物质资本效率的充分发挥,响国家经济的增长。影 国家刈‘等教育、初中等教育和高等教育三级教 育的投资结构不合理。一般而言,济发展初期,在经
别,一般米说,种差别有其生理界限,动差别高这劳 低仪 3_ _ 5倍,以收入差别不会很大,所由此可见,在
传统经济体制下,收入分配的平均主义是必然现象。 改革开放以来,特别是自从实行社会主义市场经济以来,国人资本已经逐步形成、我不断发展片 收稿日期:0 81 -6 20 . 2 0
大力普及义务教育时,等义务教育经赞最多,初中等 教育次之,高等教育最少,育投资结构呈现金字塔教形;随着经济的发展,普及义务教育水平提高,进入
作者简介:于金福 (96)男, 15一,辽宁建平人,教授,博士,主要从事社会主义经济理论方面的研究; 剧思均( 9 5 )女, 18一,河南唐河人,计算机与信息工程学院学生。
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