西安XX有限公司与梁XX劳动争议一案
西安XX有限公司与梁XX劳动争议一案
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（2011）西民二终字第02447号
民事判决书
陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2011）西民二终字第02447号
上诉人（原审原告）西安XX有限公司。
法定代表人吕XX，该公司董事长。
委托代理人张XX，陕西尚文律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）梁XX。
上诉人西安市XX有限公司（以下简称XX公司）与被上诉人梁XX劳动争议纠纷一案，XX公司不服西安市雁塔区人民法院（2011）雁民初字第00574号民事判决，向本院提出上诉，本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。
原审法院审理查明，2000年5月被告梁xx入职原告XX公司，任业务员。被告在职期间，原告未与被告签订书面的劳动合同。根据XX公司制定的《2009年绩效考核工资的比例》和《关于扣发效益考核工资的通知》，XX公司扣发梁xx20%的工资作为考核工资。2010年梁xx的月工资调整为1000元。2010年8月3日，原告依据其公司的《考勤制度》以梁xx旷工为由，对梁xx予以解聘。
原告向被告发放工资是通过银行代发，庭审中，原告提供了《梁xx2006年1月至2010年8月垫付生活费》的清单，该清单显示从2009年8月至2010年7月被告梁xx的平均工资每月为1777元。
