一篇社会保险不交产生的风险,分享给各位。
用人单位不交社会保险的法律责任
随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律的颁布实施，用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。用人单位招聘劳动者，与之建立劳动关系，必须为劳动者缴纳社会保险。所在单位没有按劳动法的规定缴纳社会保险的行为是违法的，严重侵害了职工的合法权益，用人单位应为其违法行为承担法律后果。
关于社会保险请参照：
第九章 社会保险和福利
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
2013年1月2日 人事部
未依法缴纳社会保险的法律风险_法律资料_人文社科_专业资料。济补偿金的计算标准...按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政 部门处欠缴数额一倍...
社保交不与不交的法律风险与对策 【问题描述】我们公司是健身房,属于流动性很大的服务场所,但是我们老板不想为员工交 保险,一来是麻烦,二来也想省点事,所以就...
答复: 员工拒绝缴纳社会保险对用人单位而言有以下风险: 一、员工有权要求补缴劳动关系存续期间的社会保险 与以往不同的是之前补缴社会保险的范围仅为养老保险,现在...
我从法律角度对公司未交社保进行以下风险评估: 1、劳动者可依法单方面解除劳动...其次, 与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准不得不承认存在有 的单位支付...
问题分析 1、风险分析: 试用期属于合同期的一个部分,也应当依法缴纳社会保险。试用期不缴纳社 会保险的风险主要如下: (1)试用期不交社保,属于《劳动合同法...
社会保险是国家为了维护社会稳定、保障劳动者合法权益、减 轻用人单位风险的重要制度, 具有国家强制性, 劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国 家的社保征收制度。...
企业未依法缴纳社会保险费用法律风险汇总 广东广强律师事务所 刘彩凤律师 自我国...事由不得减免 虽然我国法律明确规定了企业、员工都应当依法按时足额缴纳社会保险...
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险...第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定...不交社保的,员工在解除合 同同时,若依法向劳动仲裁...
社会保险学—— 失业风险管理_公共/行政管理_经管营销_专业资料。第十章 失业风险...没有 出现过,这表明需要用其它更为根本的理 由来解释私人失业保险的普遍不存在...
风险无处不在,如果他没有给自 己和家人买保险,当...现今社会竞争激烈,有的家庭一个人养活几个人,那么,...不管这位先生是因为什么原因不续交保费,反正他是没 ...
