2010年8月22日浙江省宁波市竞争性选拔干部笔试试题
2010年8月22日浙江省宁波市竞争性选拔干部笔试试题
一、如怎样当好新任领导干部，如何调动不同干部的积极性，考的是领导科学和行政管理学，具有普遍的现实意义。
二、眼下热门的微博，考的是与网民沟通的能力；
三、出现食品药品方面的突发事件，如何有条不紊地组织应对并迅速有效化解矛盾，考察考生面对公共突发事件的应变能力。
四、试卷针对当前“创先争优”活动提出了领导如何带着真心实意下基层“走亲戚”问题；
五、提出对当前经济转型升级的思路和看法等。
六、策论题，要求用800字左右回答我市在创建第三轮全国文明城市中，如何建立长效机制和运行机制的问题，非常具有现实针对性。
相比起副局级职位的试题，处级职位的试题要求相对来说低一点，但内容也都涉及拆迁等当前热点重点难点问题。
其他职位 题型：试卷为100分，五道主观题，没有单选、多选等客观题
第一题；案例分析题
我是某镇镇长，手下有两个副主任，以前有一些矛盾，有一次开会时，两人意见出现分歧，相持不下。
问题：
1、我应该怎么继续使这个会议开下去？
2、平时工作中，如何处理好两人之间的矛盾？
第二题：材料分析题
提供了一些领导人讲话材料，主要是围绕“德才兼备，以德为先”的内容。
问题：
1、请解释以德为先中“德”的内涵。
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