2015年斯达公司员工文化活动方案
2015年斯达公司员工文化活动方案
2015年斯达公司员工文化活动方案
一、 目的
为了丰富员工的业余生活，增进各部门员工间的相互了解，增强大家的团队合作精神和凝聚力。推动团队建设， 增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活，结合公司年度工作计划，现拟订2015年伊利斯达公司员工文化活动方案如下：
二、活动计划
※ 节日类型文化活动
1、 活动项目：健身运动（爬山、跑步、打羽毛球等等。）
活动目的：趣味娱乐、运动健身；团结协作，力争上游。
活动时间：2015年 月 日
活动流程：全体员工参加，公司组织，员工可结合自身优势报名参与运动相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品。
2、 活动项目：聚餐（节日、员工生日、等等）
活动目的：增强凝聚力，团结如家人。生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限。 活动时间：2015年 月 日
活动流程：全体员工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝福与关爱。
※ 常态类型文化活动
1、 活动项目：创新大比拼————展示员工对各个工序的改善活动
活动目的：提高员工对岗位的一个创新改良及改善，展示员工风采，发掘员工才能，增强员工认同感。
活动时间：2015年 月 日
活动流程：全体员工参加，公司提前通知；员工自愿报名参加；如（工艺、技术、产品等等）得到改善和创新，并且又获得上面领导的认可。及评选出一、二、三等奖及优秀奖；分别给予奖励（奖品及证书）
2、 活动项目：激情飞扬，畅游美景————公司年度旅游活动
活动目的：拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩；
活动时间：2015年 月 日
活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满6个月或者两年的全体员工。
A、先进工作者10名（工龄6个月） 奖：省内2日游
B、功勋级员工5名 （工龄2年） 奖：省外3日游，均可带1名家属。
三、活动要求：
1、 各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次
