吃喝之风
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一定要“刹住”这股不正之风
不知从何时起，我公司悄然兴起一股“吃请”之风，发了“奖金”要请客，评了“劳模”要请客，个别车间领导拿车间安全奖、车间奖金等带着人吃吃喝喝。更有甚者，公司“劳模”尚未评选，就有人放出话来：“评了谁，谁必须请客”,“谁请客，就选谁”等，把好好的一个“评优评先”工作搞得“乌烟瘴气”。这样评出的“劳模”可信吗，能起到“激励先进、鼓励后进”的效果吗？默许这种行为的个别单位领导，自以为是在耍小聪明，蒙蔽了公司，殊不知最终反道会害了自己。首先会在自己单位造成不好的影响，俗话说：榜样的力量是无穷的，榜样是一个“标杆”、是一面“旗帜”，是大家学习的“楷模”，一旦树错了“榜样”，会产生什么样的负面效应就很难说了。
时近岁末年初，有些人又想借此过年过节之际，以“促进团结”为名，行“吃喝”之实。更为恶劣的是竟有公司职能部门个别管理人员，公开向生产单位“索吃要喝”，造成极其恶劣的影响，严重影响了公司在各生产单位的形象。这股“吃请”之风的蔓延，在公司形成了一种极为不好的企业文化氛围。在此情形下，如果不加治理，任其发展，极易导致“以权谋私”；人情在前，制度荒废；酒后上岗，安全隐患等问题出现。
当然，我们也不是不通人情、不讲道理，公司内部门间、同事间、朋友间、老乡间偶尔聚一聚、聊一聊，在一种和谐融洽的气氛下“坐一坐”，既有利于团结，又有利于工作。但是做任何事
