临沂职业学院学生顶岗实习管理办法(试行)
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临沂职业学院学生顶岗实习管理办法(试行) 顶岗实习是高职教育教学过程的重要环节,是学生在校教育教学环节的继续、深化、补充和检验,是学生进入社会和上岗前全面提高职业能力的必经阶段。为规范我院学生的顶岗实习,加强顶岗实习的管理,全面提高实习教学质量,特制定本办法。
一、顶岗实习的意义与要求
1、顶岗实习是大力推行工学结合,培养学生综合职业能力的必要环节。各系部要充分认识学生顶岗实习的重要性和必要性,加强与企业的交流,与企业建立稳固密切的合作关系,为学生落实实习岗位,做好顶岗实习工作。
2、各系部要切实落实人才培养方案,制订顶岗实习的实施计划,明确顶岗实习的时间和要求,保证学生在校期间有半年以上的顶岗实习时间,对顶岗实习实施课程化管理,是各个专业的必修课程,学生顶岗实习成绩考核合格方可毕业。
二、顶岗实习的组织和管理
1、顶岗实习实行院系两级管理。学院成立顶岗实习领导小组,领导全院学生顶岗实习工作。学院顶岗实习领导小组由院长担任组长,分管教学院领导担任副组长,教务处、就业办、学生处、系部等负责人为成员。其中教务处负责全院顶岗实习工作宏观指导、顶岗实习工作的检查、评估。学生处负责协调系部搞好安全教育、落实安全责任。就业办负责协助系部联系顶岗实习单位。各系部负责顶岗实习企业的联系、组织管理和具体实施。
2、各系部成立学生顶岗实习指导小组,系部负责人、教学主任、教研室主任、辅导员、专业教师等为成员,全面负责本系部学生的顶岗实习组织、管理工作,系部负责人为第一责任人。
3、各系部应选择责任心强、实践教学经验丰富、对实习现场比较熟悉、有较强组织管理能力的教师和企业人员共同担任指导教师,负责对参加顶岗实习学生的进行指导和管理。原则上一个标准班配备2名指导教师。
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