企业拓展培训项目选择
企业为了提升员工及管理中层对企业的忠诚和信任度，公司人力资源主管对于室外或者室内的拓展培训也开始接纳和采用。
拓展训练并不是简单的体能训练，是通过亲身体验和探求追索性的训练，大家一起分享训练过程中的开心与磨难，在训练过程中感知人与人、人与集体、人与自然的关系，发现自己潜在的能力，在成功力量的驱使下体验和克服所有的挫折、困难后的欢乐，进而培养积极乐观向上的生活、工作态度。现代企业的拓展培训更重要的目的在于充分激发员工的创造能力和环境适应能力，同时提升员工对企业的忠诚度。
那么对于每个公司来说该如何选择适合该公司员工的拓展培训项目和内容是一个值得探讨的话题。要想争取选择适合公司的拓展培训就要搞清楚企业培训的目的，对拓展培训的特点和内容也要有深入的了解。拓展培训进行的体验训练的特点有很多，包括综合活动性，挑战极限性，集体各种性，高峰体验性和自我教育性
。
综合活动性体现在么个项目都是在体能活动的基础上引发出对认知情感意志和交往活动，需要学会充分投入进来，全身心投入并且要熟练操作过程才可以。
其次，挑战极限性体现在某些培训项目对于学院自身的心理和身体素质有很高的要求，并且在自己所承受的范围之内通过学员自我鼓励达到挑战自我的目的，跨越自身障碍。
再次，集体中个性体现的是培训中的分组活动强调集体合作能力，在集
