2012年领导班子建设方案

2012年领导班子建设方案 为全面落实科学发展观，提高局领导班子和领导干部领导科学发展的能力和执政能力，在我市正北方区域性经济文化中心城市建设中充分发挥劳动保障作用，根据《**市乡（镇）和市直部门开展建设发展型领导班子活动实施方案》，结合我局领导班子和干部队伍建设实际，制定本方案。　　一、指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，深入贯彻落实全市开展建设发展型领导班子活动动员会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，全面加强局领导班子的思想、组织、作风和制度建设，不断提高领导班子和领导干部科学执政、依法执政、民主执政水平，使局领导班子建设成为政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、团结协调、奋发有为、善于领导科学发展的领导集体，为我市劳动和社会保障各项事业的发展提供坚强的政治和组织保证。　　二、目标要求　　通过开展建设发展型领导班子活动，要使领导班子树立科学发展的理念，增强领导科学发展的能力，取得显著的科学发展成果，形成团结和谐的工作氛围，作风建设得到加强和改进。要使领导班子的能力素质有新提升，工作作风有新转变，服务大局有新成效，（转载自亿库网www.1mpi.com，亿库网超过100万篇文秘范本资料免费下载。）工作水平有新提高，从根本上推进部门自身建设，努力争创市优秀领导班子，把我市劳动和社会保障工作提高到新的水平。　　三、时间安排　　第一阶段：召开动员会（7月18日）。　　第二阶段：活动实施（7月20日-8月10日）。　　各直属部门上报本单位实施方案,明确建设任务、具体措施和时间安排，并立即开展工作；建设活动实施期间召开调度会、现场会，采取多种形式推进工作开展。　　第三阶段：检查整改。8月上旬组织第一次检查，通报检查情况；8月中旬－9月初，根据检查中发现的问题，有关单位进行整改，巩固提高建设成果；10月上旬组织第二次检查，通报检查情况。　　第四阶段：总结申报。12月份，组织第三次检查，为参加先进单位评选做准备。　　四、成立组织　　组长：李继海　　副组长：公维琴、王宪金　　成员：宋淑华、赵洪来、杨真、王红、李铁、杜森、苏媛媛　　五、工作步骤　　坚持边学边查边改的工作原则，并在以下四个方面深入开展此项活动。　（一）学习教育　　坚持把学习教育贯穿整个活动的始终，深入开展五项活动。　　1、开展“学理论、树理念”活动　　一是加强理论学习。通过广泛深入地学习邓小平理论、"三