培训表格
培训评估表
您好！为了掌握您对本次培训教学效果的意见和建议，不断改进我们的培训工作，请你客观评价所学的课程 姓名 课程 名称 对象 需评估的项目 总体评价 时间与频度 准备工作 培 训 组 织 信息告知 环境 纪律把控度 培训流程 目的明确度 反馈接受度 考勤登记 备课认真度 仪表 精神面貌 培 训 讲 师 语言表达 课堂氛围 语速 临场应变 解惑能力 工作经验 培训技巧 培训内容 教学课件 可接受度 培 训 课 程 实用操作性 问题阐述深度 设计流畅度 “入门”难易程度 主题突出程度 数据资源的真实性 工作自信心提升 员工类型 最低分特征 准备不充分，讲述差，难接受，效果差 太紧凑，不利于消化，太频繁 培训设备、资料准备不充分 完全没有接到培训通知 培训教室安排很混乱、卫生环境很差 培训纪律 一片混乱，完全影响课程进行 流程混乱，不利于学员培训 完全不明白培训目的 无培训反馈渠道 无系统的考勤登记系统 准备不充分，课程不熟悉，杂乱无章 衣衫不整，仪表凌乱 精神面貌很差，影响到参培人员学习 口齿不清，交流有障碍，无身体语言 课堂讲述缺乏活力，没有吸引力 语速非常快，完全听不清内容 完全无法应变现场突发状况 完全不理会学员的疑惑 完全没有专业工作经验 缺乏培训技巧 内容与培训需求关联不大 内容与主题无关联，陈旧，文字多且小 很难接受，对课程很难消化 对实际工作无指导作用，完全无操作性 完全是网络理论誊抄，没有深度 设计前后矛盾 完全没有听懂 无突出重点 数据资源来源不真实 一点信心都没有 一塌糊涂，非常混乱 精神面貌很差 态度极不端正
仪容仪表 精神状态 学习态度 培 训 学 员
您好！为了掌握您对本次培训教学效果的意见和建议，不断改进我们的培
训
学
员
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