随着铁路改革的深化,职工队伍的不断发展变化,探索新形势下工会工作的新思路、新方法,是摆在工会工作者面前的一道重要课题。合肥客运段工会紧紧围绕路局“科学发展创和谐,率先发展作贡献”及段党委“凝心聚力谋发展,风正人和铸辉煌”这一主题,坚持开展适合本单位特点、有利于推动安全生产的各项活动。选好活动载体,创新活动方法,通过活动的组织实施,打造团队精神,有效

【入学习实践科学发展观】深

学习实践科学发展观开创工会工作新局面 陈金海 (海铁路局合肥客运段，安徽合肥 2 0 1 )上 3 0 1 [图分类号]D 1.[献标识码]A[章编号]10—2 9 2 0}s0 3—2中 426文文 0 687{0 9 o .0 00

随着铁路改革的深化，职 T队伍的不断发展变化，探

作挂钩。

索新形势下工会工作的新思路、新方法，是摆在 T会 1作 者面前的一道重要课题。合肥客运段 T会紧紧围绕路局 “学发展创和谐，率先发展作贡献”段党委“心聚力科及凝

二、选好职代会载体。畅通民主渠道

制度是做好工作的前提和保证，完善和落实好职代会 制度、厂务公开制度、民主评议领导干部制度，是和谐企

谋发展，风正人和铸辉煌”一主题，坚持开展适合本单这 位特点、有利于推动安全生产的各项活动。选好活动载

业建设的助推器，也是落实两个维护的需要。 一

是完善职代会制度。今年段工会重新修订和完善段

体，创新活动方法，通过活动的组织实施，打造团队精神，有效地提升了 .会整体工作水平，增强了队伍的凝聚[ 力，有力地促进了企业的和谐发展。 一

及车间职代会细则。坚持一年 1—2次职代会和职代会联 席会议制度，对涉及职工切身利益的重大事项，实行了职代会票决制，联席会议通过的决议必须上职代会复议，防止职代会联席会议审议替代。二是完善职代会民主评议干

、

选好教育载体，加强职工教育 .一 …

1 .开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。 ‘ - , … … ‘ 一

邙近午作}垦蓬绪6代含午职对镶导干部逛行民 评议和测评，进一步扩展和规范，详议、粼 j文容强方芈的式，当场公布评议和测评结果。三是坚持日常民主管理，

段党致 l联台下发了“一开展创建没学型组织，争： 关 j二激知识型职”动通知，段工会围绕推进“争”动作活创活为加强对职 T学习教育的载体。一是加强宣传引导，发挥好宣传阵地的优势。

运用简报、征文、演讲、讨论等形式

加强职工代表队伍的建设。对职工代表进行轮训，不断提高职工代表参政议政的能力。四是深化和规范了厂务 ( )段

宣传“创争”动的意义，帮助职工更新观念，树立终身学活 习的理念，不断增强市场经济条件下的竞争能力和创新能 力。二是选树好典型，全面推进。以合京队二班、泰深队

公开工作。段以职代会为基本载体，以公开栏、简报、会 议和段域网等多种方式，把单位的重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益、与领导班子和党风廉政建设密切 相关的问题向职工群众及时、真实、全面地公开。同时， 段工会还督促有关部门和车队、车间，按照段党政纪 _联 T

二班、合广队四班、合甬队一班为试点班组，及时召开了“争”动经验交流会，总结推广他们“争”动经验。创活创活 三是创造条件，深入推进。积极创造学习环境，分别在蚌埠、淮南、合肥设立了图书阅览室和职 T学习室。近年来，多个集体和个人受到路局以上表彰，其中，泰深车队二班获得“国学习型集体”全荣誉称号。 2 .开展形势任务教育。开展话改革看铁路 3 O年发展变化活动，学习宣传《长期铁路网规划》上海局发展变中和化。车队T会和工会小组利用出勤会、退勤会和工会小组会 .加强对职 l想信念教育和敬业爱岗育，使职工正确 T理认识经济形势，正确理解改革开放伟大的历史意义，进一步坚定改革开放是中国必由之路的信心。深刻理解《中长

合发文《于做好队务、班务公开的指导意见》关，做好段务 公开有关工作，逐步形成了制度化。 三、选好服务载体做好帮困工作

工会组织如何在职工困难时帮困救助，落实“不让”三 承诺，关心职工生活，是工会服务于职工群众的具体体现。 一

是开展困难职工调查摸底，建立困难职工档案。段

工会每年进行一次对困难职工家庭情况调查摸底，摸清家

庭困难状况，在车队和段工会分别建立困难职工档案，便 于及时准确地联络沟通。

期铁路网

规划调整》于建立可持续发展的综合交通网具对 有深远战略意义，让职 T更加珍惜岗位，立足岗位，为铁 路发展作出贡献。

二是建立领导干部包保制度。建立段和车队领导对困 难职工包保制度，对特 ( )职工定期走访慰问。在具体重困工作上，开展以“百家门、知百家情、解百家难”主题进为的活动，真正实现了冬送温暖、夏送清凉、四季送关怀的 T作目标。如“一、中秋”元旦、春节”间段领导分十、“期别对困难职工进行走访慰问，一方面对困难职工家庭现状和需帮助实际情况进行再调查，另一方面也是领导和困难职工间的沟通，增强了干群之间的感情，把党组织的温暖 送到职工心中。

3 .开展形式多样的安全教育活动。我们从提高职工 队伍整体素质，加大基本功的培训人手，采取脱产、短期

培训等方式，组织职工脱产轮训，已多次举办了“动安劳

全检查员培训班”汽车驾驶员行车安全培训班”和“,邀请了路局和地方交通部门专家授课，不断提高职工整体学习 能力和工作水平，并结合竞争上岗，将职工素质与岗位工

30

2 0 .理论学习与探索 09 5