2011年中国培训行业报告
2011年中国培训行业报告
执行摘要
2012年是《培训指南》在中国出版的第十五个年头。在过去的十五年中，中国经历了日新月异的变化，而公司企业的成长发展尤为引人注目。
如今的中国吸引着全世界的目光，众多国际公司已经深刻意识到了在中国市场大展身手的紧迫性；与此同时，我们也在全球市场上发现了越来越多的中国企业的身影。
除《培训指南》外，我们还于十年前开始撰写《中国培训行业报告》。该行业报告的基础是对培训机构和培训买方的调查研究结果。
2002年，我们对中国培训行业的描述是：“中国的培训业刚刚起步，新的培训机构不断涌现......满足外资公司不断变化、日益复杂的培训需求。”时至今日，《培训指南》的发行量已经达到1万份，影响范围辐射到各行各业大大小小的公司企业。我们的《培训指南》常被称为“黑皮书”，其读者既有外国人，也有中国人，而且在各公司企业中，从人力资源部到总经理办公室，也经常会发现它的身影。
我们的读者数量不断增加，范围持续扩大，包括各类公司和机构：跨国公司、国有企业、合资公司、国内企业、政府部门、非政府组织及外资企业。
表一反映了参与在线调查的培训买方构成情况，其中45%来自外资企业，22%来自于跨国公司。表一：公司类别
4%
8%
8%
45%
13%
22%
十年前，我们调查结果发现，“大部分培训机构确定汉语为唯一的培训语言......外语培训的市场非常有限”。如表二所示，被调查的公司中55%的培训语言是汉语。不过我们同时也发现，如今有36%的公司指出他们进行培训时使用两种语言，而7%的公司则愿意采用纯英语讲授的培训课程。表二：培训所使用的语言
如表三所示：聘请外部培训机构的公司与十年前相比增加了10%。2012年，接受调查的公司中有表示计划聘请外部培训机构，而年这一比率仅为。
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